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百戰歸來,清大EMBA再啟程

央視主持人薪資結構大揭秘

薪酬績效 76

本是不堪大家求證之擾、反復澄清之煩才發的微博,未料引發熱議。如因此影響了大家為我國經濟社會又好又快發展的建設熱情,或干擾了大家對其他更應關注的新聞的關注。本人深表歉意!

其實大家對央視主持人收入的誤會由來已久。甚至在央視內部也是如此。比如柴璐是從中文國際頻道轉入新聞頻道的,來之前問我收入,她就表示不相信。再比如歐陽夏丹,她是從財經頻道轉來的,兩相比較差別也甚大。舉個具體的例子吧。《朝聞天下》和《第一時間》同為早間節目,我們一個班是200元,他們一個班是800元。為什么會造成這種差異呢?到目前為止,我們還沒得到過權威解釋。不久前,我參加兩位同事的婚禮,遇到有關部門負責人,他也承認目前的薪資結構不甚合理,正在梳理和改進中。

我說在央視月收入不足六千指的是可支配收入,不包括五險一金和一年兩萬的服化費。嚴格的說這部分也應納入到收入里。差別在于拿不到手里的錢你沒感覺。五險一金被代扣代繳了,而一年兩萬的服化費根本就不夠用,且是要用發票報銷的。

薪資之所以被關注,不獨中央電視臺。那個地方,那個單位,這都是令人抓心撓肺的問題。著名教授鄭功成先生受命領銜一項收入分配制度的調研。結論是好前景可期,但變革 的過程將會非常艱難!還有人說過,好的分配制度最重要的一條是要鼓勵大家爭取桌面上的錢,而不是羞答答的灰色收入和害人害己的黑色收入。此言甚善!

有朋友關心我單位是否會開了我或進行誡勉談話。呵呵,請放心!中央電視臺歷來都是鼓勵講真話的地方,也沒有限制個人言論的傳統。因為實事求是對國家、集體和個人都是重要的。

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