沒有完成不了的任務 2013-10-03 331 在還沒有追究責任之前就開始準備推卸責任的理由,這在很多企業都十分常見。一個普通員工,在完成某項任務時,一旦遇到困難,很容易放棄,而人才則不是這樣,即使接受一項看似難以完成的任務,他們也會嘗試各種方法,甚至是動用全公司的資源,以保證完成任務。
餐飲女老板自述艱難經營歷程 2013-10-03 340 在餐飲經營中,不同風格的餐廳營造不同的文化特色,一方面要考慮到本地人的消費特點和習慣愛好,另一方面要考慮到某一消費群體的接受程度,在設計和裝飾上不能過于庸俗、低級趣味,嚴重背離了現代餐飲的發展方向。