學習型組織的企業文化號召每一個員工為了企業的發展而不斷學習，不斷充實自己。學習既是一種企業文化的表現，又是知識管理的一個方面。倡導學習，對于提高企業的競爭力和員工個人的競爭力十分有利的。以下是筆者關于學習型組織的四項能力要點：
1．學習型企業與知識管理
學習型組織的四項能力
- 本文分類：管理運營
- 本文標簽：企業管理管理運營
- 瀏覽次數：178 次瀏覽
- 發布日期：2013-10-03 12:44:22
- 本文鏈接：http://www.thearkcafe.com/wk_yy/22527
- 上一篇 > 企業管理的內科療法與外科療法
- 下一篇 > 經營難，改變更難
