目標是一個組織將要達到的方向，目標管理更是被德魯克先生稱為“管理中的管理”。德魯克先生認為：管理的真正含義就在于設定目標，就在于對目標實施過程的控制和督導，目標就是管理工作的核心。沒有戰略的企業就象流浪漢一樣無家可歸、不搞品牌的企業猶如小商販一樣沒有尊嚴、缺乏管理的企業就像游擊隊一樣難成正果、而缺乏目標的企業一定是一群無頭蒼蠅。

    對于企業而言，不是有了工作才有目標，恰恰是有了目標才能確定每一個人的工作。也就是說，企業所有的 經營管理 活動都是圍繞目標產生的。沒有目標就無從計劃，缺乏目標，管理者也一定不會重視計劃。一個領域如果沒有目標，這個領域的工作也就一定會被忽視；沒有目標，下屬失去引導和約束，就會在工作中信馬由韁，就會整天渾渾甚至成為一盤散沙。沒有建立目標的企業，管理也就一定混亂， 績效 就一定低下，這是一種因果，但更是 企業管理 中的鐵律。