游戲的種類很多，以DATO這種卡牌對戰游戲為例，其中就蘊含著豐富的管理思維，其模式是把游戲中的戰斗人員分為幾種主要角色，每個角色都有一項特殊能力，有統籌規劃運籌帷幄的“智”，有攻堅克難沖鋒陷陣的“力”，有反應迅速機智靈活的“敏”，三者能力互補、協調一致，按照這樣的設計和規則，便可以達到理想的團隊組合。

【一】從游戲中學習如何打造團隊

在游戲中，既要考慮宏觀的戰術安排，又要根據實際情況隨時改變部署。從陣容選擇、戰術安排、武器裝備、進攻和防守策略等，稍有隊員跟不上全隊思路，就一招失誤，滿盤皆敗。身為隊伍的一員，每個人的行為不光是要為自己負責，更要為整個團隊負責。對于整個團隊來說，這種“智”、“力”、“敏”三種能量既獨立又相互補充，執行任務時，通過對智慧、力量和速度的優化組合，便能打造一個擁有力量與智慧的能戰能和完美團隊組合。

前微軟高管于勝泳曾說：企業在市場中的生存法則，其實就像是一場戰爭，很早就有商場如戰場的說法。企業一旦成立，就會進入競爭模式，調動有限的人、財、物等資源，并進行有效組合發揮出優勢，與對手展開競爭。如果在資源有限情況下，又不知道如何使用，那么競爭的優勢將大打折扣。技術的普及和運用，以及人才和知識技能的快速升級換代，讓企業間的競爭越來殘酷，越來越迅速。一個微妙的變化，就有可能迅速造成巨大的影響或損失。　

【二】基于任務創建完美的團隊組合

在移動互聯網時代背景下，這些競爭更加明顯。管理學的先知福列特曾經深刻闡明企業管理活動的本質：“所有部分相互協調，步調一致，緊密結合，各自的活動得到調整，從而互相鎖定、互相關聯，形成一個運轉的整體”，“不是各個部分的簡單堆積，而是一個功能整體或者整合的統一體”。

所以，在企業中，如何有效調動所有的能力、知識和資源，達到最優組合？如何步調一致相互協調，向著一個明確統一的任務目標邁進？如何公平、開放的讓每個團隊成員都能參與、分享，感受榮譽？

借助于移動互聯網的技術，“隨辦”App創造性的為企業打造一個隨時隨地、互聯互通的移動協作平臺。整個平臺基于能力互補和任務情況，隨時創建跨部門、跨層級的執行團隊，設定任務名稱、負責人與參與者，以及時間節點。根據時間和任務事項，每個角色都能清晰明了自己負責的事項，每個人都能掌握整個任務進度。

任務協作平臺就像一個蓄滿各種“智”、“力”、“敏”能力池，讓一個人的能力從自己部門“流”向其他部門，從一個任務“流”向另一個任務。在能力共享的平臺里，將讓同時兼具各種才能和專業水平人才的無窮潛力得到釋放和發揮，激勵形成有成就感、歸屬感的穩定有力的真正人才團隊。

“隨辦”移動協作平臺的巨大優勢，就是以任務為核心，隨時隨地優化配置所有的時間、成本和人力，統籌各種策略和行動，隨時溝通部署，隨時掌握任務進度，讓“智”、“力”、“敏”在清晰統一的目標下一致行動。最后的勝利，也不是屬于一個人，而是源自“智”、“力”、“敏”等隊友之間的默契配合，來自于一個完美的團隊。