員工敬業(yè)度計(jì)劃可以縮小亞洲的領(lǐng)導(dǎo)力差距
蓋洛普近期對(duì)一些亞洲公司做了一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)層敬業(yè)度調(diào)查，這也是這些亞洲公司第一次針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層做員工敬業(yè)度調(diào)查。此次調(diào)研的對(duì)象為500名直接向CEO匯報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)和1500名高層領(lǐng)導(dǎo)。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的三大商業(yè)法則:關(guān)系 免費(fèi) 不可知
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，讓互聯(lián)網(wǎng)成為真正的互聯(lián)網(wǎng)，讓互聯(lián)網(wǎng)形成了一個(gè)世界，這個(gè)世界有自己的生存法則，而關(guān)系、免費(fèi)、不可知，是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)最為凸顯的特征。如果能在互聯(lián)網(wǎng)世界中建立自己的影響力，就可以用來(lái)影響物質(zhì)世
如何終結(jié)那些“哈欠連天”的會(huì)議？
開會(huì)時(shí)，一半人在走神發(fā)呆或玩手機(jī)，另一半在高談闊論……你肯定經(jīng)歷過(guò)這種讓你哈欠連天，毫無(wú)效率可言的會(huì)議。如何解決這個(gè)問(wèn)題？換個(gè)溝通方式，考慮一下時(shí)興的“親密共處 ”理念——在不帶手機(jī)電腦的情況下，與某人連續(xù)相處數(shù)小時(shí)。
職業(yè)經(jīng)理人已死 事業(yè)合伙人時(shí)代誕生
流程化和管控型組織已死、平臺(tái)化和生態(tài)化組織誕生。流程森嚴(yán)、秩序井然、按部就班的公司，正在失去快速反應(yīng)能力。野蠻生長(zhǎng)、靈活機(jī)動(dòng)、放手人才各自為政各自為戰(zhàn)的公司，卻可能亂中取勝、大獲全勝。
周鴻祎：從戰(zhàn)爭(zhēng)電影中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)關(guān)鍵詞
在一部經(jīng)典電影《拯救大兵瑞恩》中，湯姆漢克斯演的上尉，在搶灘登陸時(shí)，也蒙了，也有過(guò)不知所措。實(shí)際上，所有電影里面的驚險(xiǎn)時(shí)刻，都是在表現(xiàn)如何保持冷靜，如何對(duì)自己的情緒和恐懼進(jìn)行控制，在控制的基礎(chǔ)上，才可以做出正確的判斷。
馬云長(zhǎng)談管理：CEO最該做什么？
馬云認(rèn)為，“文化價(jià)值體系”是阿里的命脈。所謂體系，就是要落到實(shí)處的方法論，而把“文化”與“價(jià)值”融合到一起，可以感覺(jué)到馬云在把阿里高度人格化。
小團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵：你擁有機(jī)動(dòng)性嗎？
大規(guī)模、全球影響力和強(qiáng)大的技術(shù)正在被商品化。用撲克玩家的話說(shuō)，他們正淪落為經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的籌碼。機(jī)動(dòng)性將是價(jià)值提升的領(lǐng)頭羊。這種機(jī)動(dòng)性將來(lái)自于全球影響力、偉大的技術(shù)和高度優(yōu)化的團(tuán)隊(duì)這三要素的組合。
如何從企業(yè)中的所有人那里獲得創(chuàng)新靈感
在過(guò)去數(shù)年中，我與世界上很多大型企業(yè)的高管都進(jìn)行過(guò)對(duì)話，與他們討論有關(guān)創(chuàng)新的問(wèn)題。在與他們進(jìn)行溝通的時(shí)候，我總是用這樣一個(gè)問(wèn)題開啟對(duì)話：有什么事情會(huì)讓你徹夜難眠?幾乎每一次，我都會(huì)聽到這樣的回答：我
如何在不影響原始班底的情況下增加高級(jí)管理人員
在公司創(chuàng)辦的早期階段，就讓初中級(jí)員工知道，在未來(lái)的某些時(shí)候可能會(huì)有一些高級(jí)管理人員加入到公司之中。這樣做的話就為員工創(chuàng)造了一些現(xiàn)實(shí)的期望，并且讓員工對(duì)公司的前景有了了解。
領(lǐng)導(dǎo)的自我修養(yǎng)：你希望被下屬敬畏還是喜愛(ài)？
40歲以下最具影響力的商界人士將通過(guò)40位40歲以下商業(yè)精英內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題。本周，我們的問(wèn)題是：作為領(lǐng)導(dǎo)者，被人敬畏或被人喜愛(ài)，哪一種更好？以下是Indiegogo公司創(chuàng)始人兼首席開發(fā)官達(dá)妮&
