江淮皮卡創業版 國慶中秋“雙節”獻禮
Pickup—皮卡，作為一個“舶來詞”，大家已經都不陌生了。但是，在中國年銷量1800萬臺的總銷量中，皮卡則僅僅占到中國汽車總銷量的2%，2011年卻締造了一個超越中國汽車平均增長率的神話。
壹號土豬陳生分享創業經驗
誰能想到,天天在飯桌上見到的豬肉,竟然是一個高達萬億規模的市場。誰又會想到,把豬肉賣到38元一斤的高價,反而有人排隊來買。廣東土豬大佬—壹號土豬創始人陳生對土豬事業的發展有著自己獨到的一套見解。
消除企業成長煩惱四步法
對于成長型企業，在解決生存問題后，在業務發展方面已經初步形成持續穩定的盈利模式，但往往感到發展有些力不從心了。集中體現在：公司創始人自身已經成為公司發展的瓶頸；公司管理水平嚴重滯后于公司業務發展速度，制約公司業務的發展。
企業經營壓力或架空“就業新政”
人力資源和社會保障部、發展改革委、教育部等7部委制定的《促進就業規劃（2011—2015年）》正式經由國務院同意并批轉各地、各部門貫徹執行。規劃中提出，“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制，職工最低工資標準年均增長13%以上。
中國式管理三大主軸的虛構性
在中國式管理看來，西方管理是不知變通的，西方人只認法而不講理。事實上，講原則與變通并不矛盾。而無原則的變化多端，對于一個組織無疑是災難性的。
綠色粉婆婆土豆粉，不拼爹不坑爹就做白富美！
以“綠色、健康、特色、風味、快樂”為主題的綠色粉婆婆土豆粉品牌，掀起了國內美味食客消費群和財富投資人們的普遍追捧。尤其是在飲食餐飲業界，眾多的行業分析師和專業評價師，更是對粉婆婆土豆粉品牌的實力和財富前景非常首肯。
如何將業務管理細化到“日常”
開車時，我們需要不斷地看汽車儀表盤，以了解汽車的水溫、油量、速度、轉速，以及其它信息，從而使那些原本看不到、無法判斷的車況直觀地顯現在我們眼前。
80、90后員工管理，難管！究竟是誰的問題？
《中國企業員工敬業指數調查報告》顯示，與其他年齡段的人相比，8090后出生的年輕人盡管初入職場，卻表現得最不敬業。而且多數管理者表示，面對80后他們有些手足無措、萬般無奈、有心無力……
公司八卦的積極作用
別小看公司八卦，那可是內有乾坤。
外企，不會因你而不同
外企的誘惑力，不言而喻，因為這意味著高薪與體面。是的，進入外資企業與進入民營企業相比，就同等級別的崗位比較而言，無論是薪酬、福利、體面感、成就感，外企都有比較優勢。
