管理的社會職能
管理書籍所關(guān)注的大都是管理在組織內(nèi)的職能，很少有人認(rèn)為它是一種社會職能。
招商加盟中的準(zhǔn)騙子
騙子有兩種，一種是純騙子，起根上人家就是來設(shè)局騙錢的，還有一種叫準(zhǔn)騙子，他們不是完全的騙子，剛開始的時候，人家也想正兒八經(jīng)的做生意。
賣場如何提升商品毛利額及供應(yīng)商應(yīng)對
賣場采購的業(yè)績評定往往要求在業(yè)績和毛利之間求得平衡，但多半需要犧牲毛利促銷售，要么，就是守住了毛利但銷售下滑。于是，賣場總結(jié)了提升毛利額的多種方法，供應(yīng)商必須分析透徹才能從容以對。
為什么你的店開不下去？
開店沒有門檻，但是一家成功的店主肯定有過人之處。
“勾兌門”：沒良心的白酒還能喝否
國人的酒文化源遠(yuǎn)流長，飲酒的文化亦然。但是，如果有一天你被告知你“吃著火鍋唱著歌”的時候，喝的小酒不是酒，而是酒精，不知各位會有如何感想？近日，古井貢酒在中報(bào)內(nèi)容上暴露出采購大量食用酒精，其被懷疑使用酒精勾兌的方式來生產(chǎn)白酒，一時之間引來各方口誅筆伐。
企業(yè)組織行為學(xué)應(yīng)用實(shí)務(wù)
組織行為學(xué)（Organizational Behavioral Science）所謂組織行為學(xué)是研究在組織中以及組織與環(huán)境相互作用中，人們從事工作的心理活動和行為的反應(yīng)規(guī)律性的科學(xué)。
對事不對人的人事之道
談到人事管理，對于很多小型企業(yè)來說是一個“雞肋”，為什么這樣說呢？去年某化妝品代理公司老總向我咨詢，她的連鎖店面有三十多家，員工近150多人，公司高薪招聘的人力資源經(jīng)理。
家族企業(yè)管理的三駕馬車
國家統(tǒng)計(jì)數(shù)字結(jié)果顯示：2009年國家前三季度在GDP增長的三大需求中，投資、消費(fèi)、“凈出品”三者的貢獻(xiàn)率分別是948%、519%、負(fù)467%。同上半年分別貢獻(xiàn)62、38和負(fù)29個百分點(diǎn)相比，三駕馬車的不平衡有增無減。
專賣店長九項(xiàng)修煉
隨著連鎖行業(yè)的迅猛發(fā)展，眾多連鎖專賣店像雨后春筍拔地而起，同時造就了一大批專賣店長，她們以店為單位，攻城略地創(chuàng)造了一個又一個銷售奇跡。
十大不靠譜廣告(排名不分先后)
畫面簡述：萬得城員工在工作時，都在瘋狂的飆汗，渾身濕透，猶如淋傾盆大雨。
