做營銷行業成就職場精英
“四有新人”是鄧小平關于社會主義時期人的發展目標的提法，具體是教育全國人民，尤其是青年一代要做“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新人。在大多數人的記憶深處，可能還模糊的記得曾在小學時有一門叫思想品德課上老師經常講到這個詞語。
不容忽視的企管常見問題
2012高考天津卷作文題：閱讀下面的材料，按照要求作文。兩條小魚一起游泳，遇到一條老魚從另一方向游來，老魚向他們點點頭，說：“早上好，孩子們，水怎么樣？”兩條小魚一怔，接著往前游。
相宜本草虛假宣傳凸顯誠信危機
筆者分別登錄樂蜂、天貓相宜本草旗艦店，發現其產品“竹炭凈化洗顏泥”涉及的虛假宣傳語“預防暗瘡生成”、“預防黑頭、粉刺、暗瘡滋生”的表述已被刪除。
依云6年6次質量不合格
這已經不是依云第一次因為亞硝酸鹽而煩惱。去年1月和11月，分別有80.44噸和9.6噸產品因此被銷毀。
老字號開拓市場，變則通！
現今快速變動的環境下，唯一不變的就是“變”，企業唯有抓緊變革，才能不斷發展壯大。企業變革是指企業管理者主動對企業原有的狀態進行改變，以適應企業內外環境的變化，并以某一目標或某一愿景為取向的一系列活動。
規模化下的農夫山泉如何留住消費者？
日前應邀與《銷售與市場》雜志的蘇丹副主編及王巧貞記者考察福建茶葉行業，我們的行程第一站便是武夷山市，武夷山是福建茶葉的重要產區，大紅袍、正山小種等歷史文化名茶在茶葉市場有著舉足輕重的地位。
后馬云時代管理模型
阿里集團首席人力資源官彭蕾面對這一問題的答案是，“沒發生的事情，就不要妄加猜測，發生以后再看。”但相對于百度和騰訊，似乎阿里巴巴最接近“發生”這一時間點：近期行蹤隱秘的馬云已經很少過問具體事務。
代運營：傳統零售商觸網的保守選擇
代運營，即由專業第三方公司對某電子商務項目的平臺搭建、日常經營管理進行代理。代理運營商一般是天貓、京東等第三方平臺上的官方旗艦店，或是企業官網和垂直類網上商城。
企業管理之微管理
成功的公司都有強大而獨特的文化，但是文化的建立一定要像谷歌那樣大手筆的投入嗎?其實不是。Fastcompany網站上的一篇文章指出，改變和建立文化的舉措并不會給公司增加成本，如果執行到位，還可以從短期和長期上降低成本。
如何培養組織領導力
世界上知名大公司與普通公司的區別在于：員工的情商水平。高情商的員工能夠創造更多的價值。在我們這個后工業時代、以知識為基礎的社會中，擁有高情商員工的公司在創造性和創新方面才會獨占鰲頭。
