禁止罰款政策下的企業(yè)管理策略
作為一種最簡單、最沒有技術(shù)含量但是卻最有效的管理手段,罰款,一直以來都被強(qiáng)權(quán)在握的管理者們廣泛運(yùn)用,在很多的機(jī)構(gòu)和組織里,“罰款文化”也一直盛行難衰。動輒罰款、無罰不管甚至成為了眾多管理者的唯一管理手段。
作為一種最簡單、最沒有技術(shù)含量但是卻最有效的管理手段,罰款,一直以來都被強(qiáng)權(quán)在握的管理者們廣泛運(yùn)用,在很多的機(jī)構(gòu)和組織里,“罰款文化”也一直盛行難衰。動輒罰款、無罰不管甚至成為了眾多管理者的唯一管理手段。
所謂“習(xí)慣”,我的解釋是,一是“習(xí)”,就是學(xué)習(xí)好的行為和好的做法;二是“慣”,這個(gè)“慣”不同于一般的執(zhí)行意義上的“貫”,而是多了一個(gè)“心”字旁,就是說,要將從心底里感悟到的好行為好做法付諸執(zhí)行。
有效管理員工在通常情況下是一項(xiàng)艱巨的工作。而在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下,就變得更具挑戰(zhàn)。員工不再僅關(guān)心自身的績效能否實(shí)現(xiàn),他們現(xiàn)在對外部形勢更加焦慮、關(guān)注和緊張。似乎所有人的工作績效都往后倒退了半步。
如何才能建立一支高效、高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)?我想這個(gè)問題是企業(yè)的經(jīng)理人們最關(guān)心的問題之一。銷售部門是企業(yè)通向市場過程中至關(guān)重要的一環(huán),銷售人員把產(chǎn)品推向市場,讓產(chǎn)品最終體現(xiàn)出價(jià)值,又從市場中拿來信息回
首先說個(gè)笑話:有個(gè)傻解差押著一個(gè)犯罪的和尚到官府去,臨行前恐怕忘記了東西,就細(xì)加盤查,還自編了兩句話:“包裹、雨散枷,文書、和尚、我。”途中走一步背一遍,恐怕忘記了。那和尚知道解差呆傻,就在途中用酒
在經(jīng)銷商的管理過程中,普遍存在著部分經(jīng)銷商完成不了公司的銷售任務(wù),不積極配合公司的工作,達(dá)不到公司各種指標(biāo)的要求等這些問題。所以公司往往對部分經(jīng)銷商感到不滿。在處理這些問題上,公司往往會采取一些諸
《把信送給加西亞》以及美國西點(diǎn)軍校“沒有任何借口”,其實(shí)強(qiáng)調(diào)的都是執(zhí)行力。但這是理想中的執(zhí)行力。作為營銷團(tuán)隊(duì)要想真正地提升執(zhí)行力,還必須從實(shí)際出發(fā),一點(diǎn)一滴抓執(zhí)行,從而讓執(zhí)行力不至于落空。執(zhí)行力關(guān)系到
受國內(nèi)惡劣天氣影響,各航空公司貨運(yùn)部貨物積壓嚴(yán)重,直接導(dǎo)致奧運(yùn)網(wǎng)店國內(nèi)訂單發(fā)送中斷。前往安徽、湖北、貴州等地的奧運(yùn)商品根本無法送抵。
有那么一些朋友問我,“你還在做零點(diǎn)么?”這話說明白了就是“你哥們現(xiàn)在好象很不務(wù)正業(yè)啊?又是主持人,又是專欄專家,又是客座教授,又是訪問學(xué)者的,那不是把生意只做了點(diǎn)綴了么?”有意思的是,這樣的疑問很少
好的東西不應(yīng)受時(shí)空限制!這就是我舊話重提,再論《亮劍》的原因...... 《亮劍》中八路軍獨(dú)立團(tuán)團(tuán)長李云龍是一個(gè)“自我發(fā)展”能力很強(qiáng)的人。他平時(shí)很少向上級開口要東西,每當(dāng)團(tuán)里有困難時(shí)總是自己想法解決。他任新一團(tuán)團(tuán)長時(shí),上級沒給他拔一槍一彈,他帶領(lǐng)全團(tuán)靠繳獲把武器換了一茬。他的部隊(duì)不僅實(shí)現(xiàn)了自給自足,還不時(shí)地給上級機(jī)關(guān)做貢獻(xiàn)。他任獨(dú)立團(tuán)團(tuán)長時(shí),一聽說駐萬家鎮(zhèn)敵兵有一騎兵