我國(guó)民族企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,很多企業(yè)死亡不是資本問(wèn)題,不是市場(chǎng)問(wèn)題,而是死于內(nèi)耗。目前我國(guó)民族企業(yè)發(fā)展中,內(nèi)耗是導(dǎo)致企業(yè)低效與死亡的最主要原因。
那么,內(nèi)耗產(chǎn)生的根源是什么?很多人認(rèn)為是觀念的差異性,責(zé)權(quán)利的爭(zhēng)斗而導(dǎo)致。其實(shí)這些不是根本,根本問(wèn)題是人崗不匹配。
我國(guó)民族企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,很多企業(yè)死亡不是資本問(wèn)題,不是市場(chǎng)問(wèn)題,而是死于內(nèi)耗。目前我國(guó)民族企業(yè)發(fā)展中,內(nèi)耗是導(dǎo)致企業(yè)低效與死亡的最主要原因。
那么,內(nèi)耗產(chǎn)生的根源是什么?很多人認(rèn)為是觀念的差異性,責(zé)權(quán)利的爭(zhēng)斗而導(dǎo)致。其實(shí)這些不是根本,根本問(wèn)題是人崗不匹配。