企業如何分權？這個問題一直困擾著很多企業家。分權恰當，企業可以順利走上軌道后越來越順利的發展，分權不當，企業則直接面臨著低效和死亡。

    就我國民族企業的現狀來看，由于企業的性質不同，在管理上采取分權的形式也不同。但就企業分權的實際情況來看，有些企業分權時機恰當，分權與制衡結合較好，這些企業得到了很大的發展。而很多企業分權時機不當，分權不合理，缺乏制衡體系而導致企業內耗嚴重，制約了企業的健康發展，導致企業效率低效產生，最終致使死亡。這些原因何在？

    企業分權導致低效或死亡的原因有：