商業模式創新的6個法則
商業模式創新是永恒主題，但商業模式創新有其內在規律，必須掌握商業模式創新的六個法則。1，要建立在品牌，技術，資源基礎上自我復制，復制是商業模式的創新考慮的基點。無論是星巴克還是萬達廣場，都是自我的復
高端商場進化史：從高端零售到優質生活空間
下午時分的上海恒隆廣場里，衣著精致的女顧客的高跟鞋踏在地板上的聲音由近及遠，位于下沉式廣場的咖啡館始終滿座，人們在悠閑的音樂里面交談。而一墻之外工作日的車水馬龍，典型的上海式繁忙節奏，被下午茶、音
拼爹壓力也很大
在奶粉行業，或者無人不識張利鈿。他19歲創立了雅士利集團，后來雅士利成為了國產奶粉第一大品牌，到2014年，張利鈿家族以60億元于胡潤百富榜中位居324名。 有人說，張利鈿的成功是借助了當年奶粉行業的東風
一個年輕人的創業轉型之路：從“賣豆漿”到“賣機會”
郗珂，惜客品牌創始人，山西餐投集團云州電子商務公司總經理，如今經營多家餐飲、文化、投資、電商公司。然而5年前，他不過是一個賣豆漿的大學生。 他總結，自己的成功之道是尋找痛點，然后解決它。 2009年
沈志勇：80%做微商的人都會犯的5大錯誤
今年以來一方面微商開始得到主流輿論的支持贏得發展空間，但另一方面曾經輝煌的微商團隊也遭遇危機，從業者賺錢越來越難。那么為什么做微商不賺錢了？筆者研究微商多年，也一直在一線組建自己品牌的微商團隊，
品牌的最高價值：與你的顧客發生關系
品牌具有哪些價值? 從歷史沿革講，西方的品牌brand這個詞，指的是烙印在牛馬屁股上的印記，只用作區分其來自不同的牧場。因為人們無法僅僅從外形上區分這是誰家的牛和馬，當牛馬跑到一些公共場合，很容易因為
張震：創業，先做強自己
張震是標準的山東大漢。作為北京瑞亞達科技有限公司的總經理，他與人交流時總會顯現出技術人的特質。他說今年銷售收入可達1000萬元時，清澈的眼神中沒有一絲浮躁。而這個成果是對他和伙伴們4年完成50多個項目的回
萬豪酒店主席：家族企業如何挑選外來接班人
家族企業由家族成員傳承有不少好處，但選用外來接班人也并非完全不可行。從某種程度上說，敢于選用外來接班人，正是家族企業強大和成熟的開始，畢竟“人才優先”才是經營的核心法則。
掌握這七點你就能做到邊上班邊創業
沒錯，你可以做到一邊工作一邊創業，而且還這么干還有不少優勢。除了有穩定的收入和免費咖啡，穩定的全職工作可以幫助你充實經驗，并且擴充自己的專業人脈網絡。不僅如此，在別人的公司工作，可以讓你觀察如何
成功出售公司：從第一次創業中獲得的五個經驗
2013年10月，我和合伙人正在為出售 Gaskers 進行談判。Gaskers 是一家賣烈酒的網上商城，截止到 10月 份，它剛剛成立一年半。這場談判已經持續了幾個月了，而且已經越來越臨近我們預定的截止日期。如果你
