報到地址：清華大學長三角研究院108教室
上課時間：2016年10月21--23日
上課安排：
| 10月21日 | 9：00—12：00 | 《企業文化》 | 鄒廣文 |
| 13:30-17:00 | |||
| 10月22日 | 9：00—12：00 | 《戰略性人力資源管理》 | 冉斌 |
| 13:30-17:00 | |||
| 10月23日 | 9：00—12：00 | 《戰略性人力資源管理》 | 冉斌 |
| 13：00－16：30 |
清華大學長三角研究院108教室（經濟管理管理學院西北角）
備注：上課期間嚴禁帶家屬及非本班學員一同上課！
師資介紹：
鄒廣文教授簡介：
清華大學人文學院教授、哲學博士，博士生導師、中國社會發展研究會常務理事，北京市哲學教學研究會副會長。吉林大學、山東大學等高校兼職教授，韓國成均館大學客座教授。享受國務院頒發的政府特殊津貼。
主要研究方向為文化哲學、當代社會發展理論。在《中國社會科學》、《哲學研究》、《光明日報》等海內外雜志發表論文200余篇。獨立出版《當代文化哲學》、《人類文化的流變與整合》、《企業文化與企業競爭力》等學術著作6部。主要學術兼職有北京市哲學學會常務理事，吉林大學、山東大學等高校兼職教授，韓國成均館大學客座教授等。本人代表性成果曾獲省部級社會科學優秀成果一等獎，入選2005教育部“新世紀”人才支持計劃，享受國務院頒發的政府特殊津貼。
冉斌 簡介
冉斌先生為復旦大學、中山大學、北京大學、新加坡中華總商會管理學院等機構特聘講師，杰出的人力資源專家和領導力專家。是人力資源沙盤、領導力沙盤、非人沙盤、績效管理沙盤特訓營的開創者。
冉斌先生在GP、BYD、HPJ三家企業從工程師到副總裁工作了十年，也在新加坡某外資咨詢機構、深圳金融聯培訓中心、華盈恒信咨詢集團三家公司從管理顧問到總經理工作了十年。
冉斌先生長期從事戰略、領導力及資源的研究、培訓及咨詢工作，著作包括《再造人力資源九大系統》《員工滿意度測量手冊》《如何建立人力資源3P系統》《三個和尚有水喝》《薪酬設計六步法》《經理用制度說話》等二十多部，同時還錄制出版了《薪酬設計操作實務》《戰略性人力資源管理》《抓不好績效就當不好總經理》《績效教練》等視頻光盤。
冉斌先生服務過的咨詢項目有中國人保集團、歡樂谷、好孩子、世紀證券、深圳福彩中心、蘇寧電器、金龍客車、星河地產、徐工集團、金立手機、朵唯手機、廣州房建、廣東國稅、富安娜、豪鵬國際、廣州移動、珠海電信、汕頭電信、肇慶聯通、廣州友誼商店、仙琚制藥、中圣藥業、新農化工、三九集團、勁嘉彩印、華美集團、萬家樂、西電國際、漢丹機電、核工業重慶建峰、金德精密、肯發精密、奮達音箱、西洋集團、翰宇藥業、華龍溫氏、白云電器、健帆藥業、超躍化學、貴陽國貿、三花股份、恒華遠通、北京宗源、奧克斯、江蘇共創、中國南車、越秀集團、運發集團、美的集團、中核工程、深寶集團、天目湖股份、巨化集團、深圳金融電子結算中心、成都銀行、興業銀行、中國銀行、工商銀行、內蒙銀行、湖北銀行、德州銀行、人民銀行、天津農商行、歐派櫥柜、鴻星爾克、北京京鵬、南京五十五所、華東集團、巨化集團、康恩貝、新奧燃氣、貴州燃氣、重慶郵政、北汽集團、航嘉集團、金山化工、金天化工、滿堂紅、中原內配、寧波東力、蒙迪針織、正泰集團、神華集團、央視國際、云南公安廳等。
同時、冉斌先生多年來在中國各大城市舉行過上千場人力資源、績效管理、管理沙盤公開課及內訓課。冉斌先生為人謙遜友善，睿智幽默，在培訓過程中嚴謹亦不失樂趣，融合十年企業管理經驗和十年咨詢行業經驗，尤其擅長將深刻的管理思想和管理實踐深入淺出、用沙盤的方式娓娓道來，使大家在輕松的氛圍中得到非常好的啟迪和感悟。
