但您是否考慮過如何保證企業(yè)控制權(quán)？與投資人進行股權(quán)博弈？是否考慮過如何進行人才激勵？是否考慮過如何防止股權(quán)流失？本課程將會為您揭開答案！
聯(lián)系方式
一、資本市場概述--和股權(quán)的關(guān)系
1、企業(yè)上市潮的與資本運作--從美國模式找源頭
2、中國證券市場改革
新三板及發(fā)展預(yù)測
注冊制改革
多層次資本市場的建立
3、股權(quán)融資白日化
大白天下--正名
白熱天下--奔競
4、資本市場和股權(quán)的關(guān)系
二、公司治理與股東權(quán)利保護
1、 公司與公司治理簡述
2、 公司治理解決的三大問題
3、 股東基本權(quán)利有哪些？
股東身份權(quán)
股東知情權(quán)
股東質(zhì)詢權(quán)
股東會決議表決權(quán)
股東自行召集和主持股東大會會議權(quán)
股東投資收益權(quán)
股東提案權(quán)
股東違法決議撤銷權(quán)
股東異議股東股權(quán)收購請求權(quán)
股東請求公司解散權(quán)
股東訴訟權(quán)
4、如何通過公司章程保護股東利益？
股東的法定權(quán)利
股東的章定權(quán)利
如何通過章定權(quán)利處理股權(quán)關(guān)系
4、 公司治理與三會一層運作
三、留住人才-股權(quán)激勵的操作方法
1、 股權(quán)激勵前需要注意的三個問題
2、 股權(quán)激勵的九種模式
期股
股票期權(quán)
業(yè)績股票
干股
延期支付計劃
虛擬股票
員工持股計劃
股票增值權(quán)
限制性股票計劃
3、如何操作股權(quán)激勵？
定目的
定對象
定模式
定數(shù)量
定價格
定時間
定來源
定條件
定機制
4、股改激勵的考核及實施
公司業(yè)績考核常用指標
如何考核股權(quán)激勵對象
股權(quán)激勵團隊的組建、職責(zé)分配
如何選擇股權(quán)激勵顧問機構(gòu)
股權(quán)激勵計劃、實施方式
