1、績效的三個層次
2、觀-為-得的循環
3、七個習慣的大循環
二、個人領域的成功
1、個人成功的小循環
2、積極主動
(1)正確面對“兩圈”
(2)積極主動的反應模式
3、以終為始
4、要事第一
(1)二象限工作法
(2)麥當勞的SOP
三、人際領域的成功
1、人際成功的小循環
2、雙贏思維
(1)雙贏思維是調整關注點
(2)“和”的路徑
3、知彼解己
4、統合綜效
5、不斷更新
七個習慣成就高效能人士
張立言 美國HONEYWELL領導力研究訪問學者，領導行為學培訓導師
常駐地：深圳
邀請老師：13439064501 陳助理
主講課程：《中國式情境領導力》、《管理技能提升（MTP）》、《跨部門溝通技巧提升》、《高效團隊建設與管理》、《非人力資源的人力資源管理》、《員工關系管理》、《管理教練技術》、《成功人士的七個習慣》、《職場情商管理》
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主講課程：《中國式情境領導力》、《管理技能提升（MTP）》、《跨部門溝通技巧提升》、《高效團隊建設與管理》、《非人力資源的人力資源管理》、《員工關系管理》、《管理教練技術》、《成功人士的七個習慣》、《職場情商管理》
一、七個習慣與自我提升
