一、登高而望，定好位選好路

1、 爭天下者，必先爭于人：“十問”領導者？“七問“韋爾奇？

2、 中、西方選人用人模式對比與分析：物以類聚，人以群分。

3、 用人政策，生死攸關：人盡其才，才盡其用。

4、 領導的新定義：以德服人，修身以事天。

二、轉變觀念，把握時代的脈搏 

CEO們像流星一樣的逝去，并不是因為他們的戰略計劃太糟了，也不是因為瀆職，不負責任，不好好對待工作，而是因為時代已經變了。全球進入新經濟時代，壓力無處不在，壓力無時不在，如何正確認識、面對和把握？

1、 知識更新，讓學歷貶值，逼著我們重新學習、重新思考

2、 經驗飽和：讓我們不斷面臨新問題

3、 能力退化：單一的技能難以勝任現有職務

4、 精神壓抑：心理的、精神的亞健康給社會、家庭、工作和個人帶來一系列問題，如何調整？如何減壓？如何正確認識和把握？

5、 健康透支：已經成為每個人不能回避的社會問題

6、 快速變革：進入大變革時代，我們應該想什么？我們應該做什么？

領導者和被領導者都在變，領導者要先時而變！

三、調整心態，從容應對挑戰

1、心態具有多大力量呢？

2、一個人的能力來自哪幾個方面？

3、你以何種態度對待人生呢？平常心怎樣修煉出來？  

感恩的心態：為什么要強調感恩？它能給我們帶來什么？

歸零的心態：盒子思維與范式效應

學習的心態：印度洋海嘯帶給我們的啟示是什么？

創業的心態：為一大事來，做一大事去。

積極的心態：怎樣進行積極心態的調整與訓練？35條職業習慣

承諾的心態：人之交，信為本。

付出的心態：敬其事而后其食。

課程時間：2-3天

適合人群：所有行業，所有人，根據不同對象設計不同內容，模塊獨立。總裁班、內訓、論壇等。

課程目的：走正道，有正念，干成事，不出事。

注：以上內容，僅供參考！