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百戰歸來,清大EMBA再啟程

合伙人制度

戰略管理 93
鄭指梁

鄭指梁 暢銷著作《合伙人制度》作者,主導多家企業的IPO上市工作


邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《合伙人制度》

——有效激勵而不失控制權是如何實現的?

【課程背景】

為什么現在的合伙人制度這么紅火,因為資本的光環正在褪去,現在是人本為王的新時代。

在過去,是創始人單干制;在現在,提倡合伙人兵團作戰。

在過去,利益是上下級分配制;在現在,提倡合伙人之間利益分享。

在過去,職業經理人用腳投票;在現在,提倡合伙人之間背靠背共進退。

【課程收益】

1、掌握合伙人的甄選、估值、分錢、退出機制。

2、掌握5種控制權喪失的有效處理方法。

3、學會規避合伙人風險的4種方法。

4、掌握合伙人與股權設計的區別。

5、情景式教學:剖析合伙人改革案例,借鑒經驗、方法和教訓。

6、咨詢式培訓:得到大量表單、工具包,拿回即用;解決培訓效果的轉化問題。

【課程時間】2天(共12小時)

【課程對象】股東、董事及高管及對本課程感興趣的人士。

【課程特色】現場演練+案例教學+工具包應用+自己動手+老師指導點評=可落地執行方案。

【工具包】

工具1:股權九輪融資模型

工具2:合伙人的選擇模型

工具3:合伙人的估值模型

表單1:股東合伙協議書

表單2:有限合伙企業章程

表單3:員工虛擬股激勵方案

表單4:股權代持協議書

【課程大綱】

第一部分 合伙人現狀的分析----雇傭時代結束,合伙人時代到來(第一天上午,0.5小時)

案例1:海爾迎來合伙人時代

一、合伙人制度與股權設計的區別

二、合伙人適用的企業

第二部分 合伙人類型的選擇—合在一起,成為一伙(第一天上午,1.5小時)

一、股東合伙人

案例2:蘋果公司合伙人股權之路

工具1:股權九輪融資模型:某公司第一大股東股份如何被稀釋,及合伙人如何通過股權致富的?

表單1:股東合伙協議書

二、事業合伙人 

案例3:任正非如何玩轉華為事業合伙人?


三、生態鏈合伙人

案例4:美道家的生態鏈合伙人模式

 

第三部分 合伙人平臺的打造—平臺為王,資源整合(第一天上午,1小時)

案例5:講師合伙人是采取公司制還是合伙企業?

一、合伙企業

案例6:馬云如何通過合伙企業控制螞蟻金服?

 表單2:有限合伙企業章程

二、公司制

  案例7:喬致庸的銀股和身股激勵

表單3:員工虛擬股激勵方案

 

第四部分 合伙人制度的設計—戀愛模式,操作靈活(第一天下午,2小時)

一、合伙人如何選擇

工具2:合伙人的選擇模型

二、合伙人如何出資?

案例8:現金出資--某企業的合伙人現金出資方案

思考1:員工沒錢出資,怎么辦?

三、合伙人如何估值?

1、估值的方法---工具3(估值模型):PB/PS/PE

2、估值的調整—對賭協議

案例9:馮小剛與華誼兄弟公司的對賭協議

四、合伙人如何分錢?

1、兜底分錢

2、增量分錢

五、合伙人如何退出?

   1、榮譽合伙人

 2、合伙金(股權)回購

3、IPO上市退出

案例10:九鼎投資LP合伙人的退出


第五部分 實操作業(第一天下午,2小時,帶筆記本電腦)

1、提供本企業的資料、背景等;

2、設計本企業的合伙人制度(包括合伙人甄選標準、分股權、分錢、退出機制等)

學員展示本企業的合伙人制度,老師點評總結

 

第六部分  合伙人股權的設計—婚姻模式,融資融智(第二天上午,1.5小時)

一、股權架構的設計

案例11:王寶強離婚前的股權架構布局

二、股權控制權的設計

案例12:投票權委托-----騰訊是京東第一大股東,為何影響不了劉強東的控制權?

   案例13:一致行動協議-----騰訊是國外控股的公司嗎?

案例14:AB股架構----- Google公司的AB股架構,確保創始人不出局

 

第七部分 實操作業(第二天上午,1.5小時,第二天下午1小時)

1、提供本企業的資料、背景等;

2、設計本企業的股權架構與控制權(學員現場演練,老師點評總結,帶筆記本電腦)


第八部分 合伙人的風險—盛名之下,必有隱患(第二天下午,2小時) 

思考2:合伙人制度是萬能的嗎?

一、道德的風險

案例15:土豆網創始人王微離婚引發的“血案”

表單4:股權代持協議書

二、章程的風險

案例16:萬科公司的章程如何抵御門口“野蠻人”

三、涉稅的風險

1、股權結構設計不合理的涉稅風險

案例17:VIE股權架構的涉稅風險

2、股權激勵中的涉稅事項

四、知情權的風險

  案例18:真功夫公司股東知情權糾紛案

   

鄭指梁

《合伙人制度》版權作者  

實戰合伙人制度設計&財務管理專家

管理學碩士、注冊會計師、注冊稅務師

浙江大學、湖南大學、武漢大學特聘講師

曾任美國納斯達克上市公司Bel Fuse Inc中國區高管

中國民營500強財務總監&董事會秘書&總經理

【職業經歷】

具有近20年的人力資源、財務、稅務、投行、資本運作等從業經驗,曾服務于世界500強企業及中國民營500強企業;熟悉跨國公司與民營企業管理的規律與特點。是業內不多的能同時把人力資源與財務、投行有效結合起來的專家。

熟悉私募基金運營、資本運作、投融資、股權激勵、收購兼并。參與并主導多家企業的IPO(主板與新三板)上市工作,并積累了豐富的投行經驗。

【培訓經歷】

鄭老師在多年財務和董事會工作實踐中總結提煉而成的原創版權課《合伙人制度》(國內第一個將投行、財稅與人才激勵相結合的課程),目前在全國各地已開設多期公開課及企業內訓,獲得學員高度認可和廣泛運用。

【擅長領域】

1、財務報表分析、納稅籌劃;

2、資本運作、股權融資兼并、IPO上市籌劃。

【授課風格】

實踐經驗結合時代熱點,案例教學+現場演練+工具包應用+老師指導點評,用通俗易懂的方式讓學員聽得懂、做得了。

【出版書籍】

《合伙人制度》,清華大學出版社,2017年5月


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