課程目的：德魯克說未來企業(yè)的關(guān)鍵競爭不再是產(chǎn)品和營銷的競爭，而是商業(yè)模式的競爭。課程通過理論講解和實操演練，讓中高層領(lǐng)導干部深度理解商業(yè)模式十二個板塊的核心內(nèi)容，學會在實際工作中進行有效的商業(yè)模式再造和創(chuàng)新。

授課模式：本課程建議授課模式為135模式，1指的是課前調(diào)研1天，3指的是集中授課3天，5指的是課后輔導5天，即微咨詢。通過135模式幫助企業(yè)輸出環(huán)環(huán)相扣的三張商業(yè)模式畫布，從而實現(xiàn)公司商業(yè)模式、業(yè)務(wù)商業(yè)模式、產(chǎn)品商業(yè)模式的一體化創(chuàng)新。

基于企業(yè)實際情況，可以側(cè)重于“公司商業(yè)模式”或“業(yè)務(wù)商業(yè)模式”進行為期1-2天的授課。

輸出成果：演練并輸出三張商業(yè)模式畫布（公司商業(yè)模式畫布、業(yè)務(wù)商業(yè)模式畫布、產(chǎn)品商業(yè)模式畫布）。

第一章：商業(yè)模式概論

1.1商業(yè)模式的定義

1.1.1商業(yè)因素的選擇

1.1.2商業(yè)邏輯的設(shè)計

1.1.3商業(yè)模式?jīng)Q定企業(yè)的成敗

1.2商業(yè)模式的架構(gòu)

1.2.1公司商業(yè)模式，打造財富領(lǐng)先

1.2.2業(yè)務(wù)商業(yè)模式，打造營銷領(lǐng)先

1.2.3產(chǎn)品商業(yè)模式，打造產(chǎn)品領(lǐng)先

1.3商業(yè)模式的創(chuàng)新

1.3.1迭代傳統(tǒng)商業(yè)因素

1.3.2打破傳統(tǒng)商業(yè)邏輯

第二章：公司商業(yè)模式的創(chuàng)新（財富領(lǐng)先）

2.1頂層設(shè)計

2.1.1使命

2.1.2愿景

2.1.3價值觀

2.2總體戰(zhàn)略

2.2.1行業(yè)選擇（1380個行業(yè)）

2.2.2產(chǎn)業(yè)選擇（8大產(chǎn)業(yè)）

2.2.3業(yè)務(wù)選擇（專業(yè)化/一體化/多元化/生態(tài)鏈）

2.3財富模式

2.3.1基于業(yè)務(wù)創(chuàng)造財富

2.3.2基于投資創(chuàng)造財富

2.3.3基于資產(chǎn)創(chuàng)造財富

2.3.4基于融資創(chuàng)造財富

2.3.5基于品牌創(chuàng)造財富

2.3.6基于平臺創(chuàng)造財富

2.4財富邏輯

2.4.1企業(yè)性質(zhì)

2.4.2股權(quán)模式

2.4.3 品牌模式

2.4.4經(jīng)營模式

2.4.5組織模式

2.4.6管控模式

2.4.7人才模式

2.4.8文化模式

第三章：業(yè)務(wù)商業(yè)模式的創(chuàng)新（營銷領(lǐng)先）

3.1品牌力

3.1.1品牌名稱

3.1.2品牌圖文

3.1.3品牌傳播與管理

3.2價值力

3.2.1價值定位

3.2.2價值口號

3.3價格力

3.3.1收入結(jié)構(gòu)

3.3.2價格策略

3.3.3成本結(jié)構(gòu)

3.4銷售力

3.4.1目標客戶

3.4.2客戶關(guān)系

3.4.3市場戰(zhàn)略

3.4.4營銷戰(zhàn)略

3.4.5渠道戰(zhàn)略

3.4.6合作伙伴

3.4.7資源配置

3.4.8交易戰(zhàn)略

3.4.9競爭戰(zhàn)略

3.4.10風險管理

第四章：產(chǎn)品商業(yè)模式的創(chuàng)新（產(chǎn)品領(lǐng)先）

4.1品類力

4.1.1品類策略

4.1.2品類名稱

4.2品牌力

4.2.1品牌名稱

4.2.2品牌圖文

4.3產(chǎn)品力

4.3.1內(nèi)容清單

4.3.2質(zhì)量滿足

4.3.3技術(shù)滿足

4.3.4功能滿足

4.3.5環(huán)安滿足

4.3.6合法合規(guī)

4.3.7專業(yè)壁壘

4.3.8成本可控

4.3.9生命周期

4.3.10供應(yīng)鏈

4.4體驗力

4.4.1好看好用

4.4.2有用易用

4.4.3個性獨特

4.4.4情感共鳴

4.4.5交互效率

第五章：課程總結(jié)

5.1商業(yè)模式創(chuàng)新的原則和方法

5.2商業(yè)模式咨詢案例分享

冉斌老師簡介

冉斌老師的代表著作有《二十一張戰(zhàn)略畫布》《五環(huán)戰(zhàn)略》《再造人力資源九大系統(tǒng)》《戰(zhàn)略性人力資源管理》《三個和尚有水喝》《薪酬設(shè)計六步法》《你就是公司顧問系列》《抓不好績效就當不好總經(jīng)理》《員工滿意度測量手冊》等十多部。

冉斌老師先后在聯(lián)合金融集團、新加坡經(jīng)濟管理學院、華盈恒信咨詢公司擔任高管二十多年。現(xiàn)專注于戰(zhàn)略商業(yè)模式和人力資源的研究咨詢培訓，既是多所高校的授課教授，也是多家企業(yè)的董事和管理顧問。

冉斌老師還創(chuàng)建了公益性的管仲讀書會，致力于幫助企業(yè)高管讀戰(zhàn)略、學戰(zhàn)略、用戰(zhàn)略，為中小企業(yè)的戰(zhàn)略突圍和人才發(fā)展賦能。