王奇珍

常住地：浙江

北京師范大學公共管理博士（DPA）

泰國正大管理學院工商管理博士（Phd）

高級經(jīng)濟師、高級人力資源管理師

北京大學、浙江大學總裁班特級講席教授

中國杰出職業(yè)經(jīng)理人

中國百強企業(yè)培訓師

中國百名杰出企業(yè)文化工作者

【擅長領域】

華為管理、人力資源管理、企業(yè)文化

【工作經(jīng)驗】

2001年作為特殊人才，被引進華為，在華為工作了8年，是華為企業(yè)文化塑造的參與者、踐行者，華為人力資源體系建立的貢獻者、執(zhí)行者，華為股權(quán)激勵機制四次變革的策劃者、推動者。

2003年起擔任華為研發(fā)系統(tǒng)干部部副部長，集團人力資源戰(zhàn)略委員會委員，參與IBM和Hay Group人力資源咨詢項目，負責績效管理和任職資格項目落地工作，并向海外其他地區(qū)部推廣落地。

2004年6月被派往亞太區(qū)最大的代表處——印度代表擔任副代表（全面主持工作）， 2005年在印度落地全球第一個跨國企業(yè)文化融合、企業(yè)人力資源全面落地項目。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

曾在華強、華為、天能等多家中國及世界500強企業(yè)擔任過首席人才官、常務副總等高級管理職務。二十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓工作實戰(zhàn)經(jīng)驗；曾被評為中國年度杰出職業(yè)經(jīng)理人、中國100名杰出企業(yè)文化先進工作者，中國企業(yè)教育百強培訓師，浙江省職業(yè)經(jīng)理人“金馬獎”，是中國企業(yè)文化專家委員會委員，中國人力資源專家委員會委員。也被北京大學、浙江大學聘請為總裁班、高級管理人員班的講席教授，出版過《贏在中層》、《贏在績效》、《贏在學習》、《贏在識人》、《贏在心理》等五部專著，具有豐富的理論與實踐經(jīng)驗。

王老師有豐富的培訓及咨詢經(jīng)驗，深度挖掘癥結(jié)，擅長把專業(yè)性極強的理論知識轉(zhuǎn)化為深入淺出、實用易學、有效落地的課程，可滿足企業(yè)及個人對學習的個性化需求。

王老師受訓對象涵蓋通信、金融、電力、制造、服務、互聯(lián)網(wǎng)等多個行業(yè)，同時主導或參與數(shù)十家大型企業(yè)集團及上市公司的企業(yè)文化重塑、戰(zhàn)略厘清、人力資源體系打造、企業(yè)激勵機制建立、股權(quán)激勵等項目咨詢業(yè)務。

【主講課程】

《狼性團隊是如何煉成的》

人力資源管理與激勵系列： 

《基于戰(zhàn)略的人力資源管理》《基于戰(zhàn)略的績效管理》|《基于戰(zhàn)略的OKR管理》《基于戰(zhàn)略的企業(yè)人才培養(yǎng)體系》

《企業(yè)大學構(gòu)建與運營》《基于戰(zhàn)略的薪酬管理》《基于業(yè)務的人力資源三支柱體系構(gòu)建》《HRBP運營與成長》

《非物質(zhì)激勵員工關系》《企業(yè)文化重塑實戰(zhàn)訓練營》《企業(yè)文化塑造與落地》《如何建立以奮斗者為本的企業(yè)文化》

《如何打造狼性團隊》《如何建立高執(zhí)行力的企業(yè)文化》《如何塑造企業(yè)文化品牌》