李彬：北京大學客座教授、 清華大學、浙江大學、大學、中山大學、亞太經合組織（APEC）等多家大學機構合作講師。EPP人力資源管理首席顧問、咨詢式培訓師；MBA 中國人力資源開發研究會會員；美國美世WILLIAMM MERCER國際職位評估（IPE）畢業學員；全國高科技教育培訓工作委員會人力資源管理師 陜西省禮儀協會會員 國內多所知名大學EMBA、MBA、管理研修班講師 入選中國第一份講師排行榜榜單（全國專業排名第四，共3000多名講師參與）；十五載大型央企、外企、民企人力資源管理實踐經驗，曾在大唐電信任績效經理、招聘經理，在步長制藥集團任集團工作領導小組執行組長、集團工作計劃與預算編制委員會委員、集團培訓工作領導小組副組長、集團人力資源部部長等職務，并曾就職于世界五百強之一企業——正大集團（中國區總部）。
培訓特點
實戰、實效、實用；結構嚴謹，邏輯性強；與學員互動性強。
分享管理智慧；傳授實用方法；輔導實戰工具。
【 觀 點】
不能為了管理而管理，不能為了專業而專業，應圍繞企業組織績效提升而開展管理活動、實施管理行為。
授人以“魚”，更授人以“漁”，幫助客戶打造企業管理體系的自身造血功能。
只有企業人才能發展企業，企業人擁有發展企業的核心智慧。
