全面薪酬管理及激勵機制

第一篇：薪酬管理的趨勢1、薪酬福利體系管理的關鍵　　　2、薪酬福利體系的設計循環 3、薪酬體系與激勵機制兩者的有機結合 4 、薪酬體系與公司戰略連接　5、企業薪酬福利體系政策 第二篇 ：現狀分析篇 1．位評估方法及評估因素　　　　　　　　2．企業薪酬福利診斷表 3．企業薪酬福利總成本水平分析　　　　　　 4．宏觀調控薪酬福利成本 第三篇：如何設計具有競爭力的薪酬體系1、調查規劃表