5月27日 機(jī)遇與挑戰(zhàn):“數(shù)字化+綠色化”戰(zhàn)略 ?上午：《國(guó)際經(jīng)濟(jì)局勢(shì)》授課老師: 嚴(yán)文斌(副部長(zhǎng)級(jí)) 《厲奮發(fā)勇毅前行-深入學(xué)習(xí)貫徹兩會(huì)精神及習(xí)思想解讀》授課老師:馮俊 (副部長(zhǎng)級(jí)) 下午：《能源功業(yè)四十年》授課老師:李俊峰 5月28日 機(jī)遇與挑戰(zhàn):“數(shù)字化+綠色化”戰(zhàn)略 《經(jīng)營(yíng)與管理》授課老師: 宋志平
宋志平，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)。1956年10月出生，畢業(yè)于河北大學(xué)，1995年獲武漢理工大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，
中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平先生在7月18日由中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇(ESG專家委員會(huì))、中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司和中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司聯(lián)合主辦的“ESG中國(guó)論壇2021夏季峰會(huì)”上，就這一問題做了主題演講。
非常高興來到清華大學(xué)和大家進(jìn)行交流，以前我在這里也多次交流過關(guān)于國(guó)企改革的話題。作為中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)和中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)的會(huì)
中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化有時(shí)能解決現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理論所不能解決的問題。現(xiàn)代的中國(guó)企業(yè)管理應(yīng)該和我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化相結(jié)合，真正做到洋為中用、古為今用，創(chuàng)造出中國(guó)式管理模式，為中國(guó)乃至全球企業(yè)提供中國(guó)式解決方案。
世界上唯一不變的是變化。當(dāng)歷史的車輪駛?cè)?021年，與十多年前相比，世界政治、經(jīng)濟(jì)、科技等都發(fā)生了天翻地覆的變化，企業(yè)生態(tài)也今非昔比。
北清經(jīng)管后EMBA董事長(zhǎng)高端項(xiàng)目6月7-8日四期開學(xué)典禮 中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng) 宋志平 主講《經(jīng)營(yíng)致勝》，? 終身復(fù)訓(xùn)權(quán)益：限時(shí)學(xué)費(fèi)優(yōu)惠
【財(cái)新時(shí)間】宋志平：國(guó)企改革關(guān)鍵在利益分配
企業(yè)文化也可被稱作企業(yè)哲學(xué)，它是企業(yè)最重要的特征，也是員工共同的企業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)內(nèi)是指企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力和向心力，對(duì)外是指企業(yè)巨大的影響力和滲透力。為什么有的企業(yè)越發(fā)展越好，有的企業(yè)會(huì)轟然倒下，根本原因就是文化的差別。
中國(guó)建材集團(tuán)和國(guó)藥集團(tuán)近幾年的高速發(fā)展讓“宋志平模式”呼之欲出。宋志平本人對(duì)這種模式的概括是：資本運(yùn)營(yíng)解決錢的問題，聯(lián)合重組解決資源的問題，管理整合解決效益的問題，集成創(chuàng)新解決技術(shù)來源的問題。
