管理者角色認(rèn)知與管理技能提升
作為以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,管理者要思考,為什么不同的行業(yè),不同的企業(yè),賺錢(qián)的速度、規(guī)模、難易程度不一樣?為什么朝陽(yáng)行業(yè)當(dāng)中,有那么多企業(yè)不賺錢(qián)?而無(wú)論多么夕陽(yáng)的行業(yè),也有很多公司賺的盆滿缽滿?身處同一個(gè)行業(yè),面對(duì)同樣的客戶,同樣的消費(fèi)者,同樣的市場(chǎng),如
作為以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,管理者要思考,為什么不同的行業(yè),不同的企業(yè),賺錢(qián)的速度、規(guī)模、難易程度不一樣?為什么朝陽(yáng)行業(yè)當(dāng)中,有那么多企業(yè)不賺錢(qián)?而無(wú)論多么夕陽(yáng)的行業(yè),也有很多公司賺的盆滿缽滿?身處同一個(gè)行業(yè),面對(duì)同樣的客戶,同樣的消費(fèi)者,同樣的市場(chǎng),如
TMTP中高層干部綜合管理技能的全面提升【課程介紹】越來(lái)越多的企業(yè)高層意識(shí)到,再好的戰(zhàn)略和決策,如果沒(méi)有一支執(zhí)行能力很強(qiáng)的隊(duì)伍去執(zhí)行,
李彬 人力資源從業(yè)者專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)“李彬老師在線”創(chuàng)立者 課程:《股權(quán)控制與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)》 《卓越績(jī)效管理》 《戰(zhàn)略人力資源管理》