國學與管理
1 什么是國學國學的核心內容國學的基本精神國學的核心價值2 《周易》核心思想與現代管理《周易》為什么玄奧神秘《周易》與算命、迷信、科學、預測《周易》的基本內涵和乾坤兩卦的現代啟示3 儒家核心思想與現代管
認知管理，成就團隊
多數中基層管理者缺少清晰的思路，缺少有效的管理方法，缺少正確的管理動作，管事帶人效果也就可想而知了。最終，事情沒做好，人員沒留住，團隊難成型，組織整體積極性不高，凝聚力不夠，歸屬感不強，執行力不足。而管理者自身卻身陷忙而累，累而煩，煩而疲的惡性循環！
職場心態管理（塑造陽光心態）
藺老師講心態管理課，不是講幾個大道理、舉幾個好例子，要求要求就算了；而是從心態的本質去剖析，懂得心態、心理過程、性格三者的關系，懂得心態的三要素知、情、意三者的關系，懂得人與人的差異，懂得陽光心態的養成規律，懂得接納心態，懂得自我成長，讓自己由內而外塑造陽
人力資源開發與管理
后知識經濟時代，人力資源開發與管理成為成功企業持續發展的致勝點。如何打造企業的軟實力？實現文化、戰略與人力資源三位一體？如何激發員工的潛能？如何讓人力效能發揮最大化？如何讓各級管理者永保旺盛的斗志與激情？讓企業成為管理很好，也很賺錢的現代化企業，本課程為你
管理溝通實務
一、溝通的 基本理念=溝通主體理念要點現代企業運營導向企業組織溝通主體產品服務溝通演進階段渠道與技術格局二、溝通帶動人際關系的實務管理帶動的服從效應管理溝通實施導向組織管理溝通活動依據的三個階 段溝
9月19-20日廖維《向華為學習管理》
9月19-20日北豐商業領袖EMBA班開課通知：《向華為學習管理》廖維 北豐商學院教授，華為集團高管、流程管理專家，4D領導力認證專家 上課地點:北京大學科技園
母子公司管控體系中績效管理
績效管理不是簡單的對績效結果評價，它既是一個指標體系，也是一個控制過程，在企業戰略實施過程中，績效管理運用一系列的管理手段對組織系統運行效率和結果進行控制與掌握，以保證戰略
時間管理：猴子背在誰身上?
下屬的負擔似乎總是最終落在經理的背上。以下是如何擺脫負擔的方法。
路長全：你知道什么是管理中的結構性張力嗎？
路長全，問一個問題：你知道女人為什么買很多漂亮的衣服嗎？很多人說是為了美麗。準確地說，是她認為的美麗和自身之間的“差距”。人為什么要努力奮
周建波
周建波日本愛知大學國際中國學研究中心訪問教授。先后獲山東大學史學學士學位、北京大學史學碩士學位、北京大學經濟學博士學位。現為中國經濟思想史學會副會長，北京大學社會經濟史研究所執行所長，北京大學市場
