6月25-26日北京大學變革時代企業(yè)家創(chuàng)新經(jīng)營管理實戰(zhàn)班課表
6月25日《決策者的人力資源管理》 蔡毅臣 清華大學兩岸發(fā)展研究院特聘教授,中國管理科學研究院教授 6月26日 《領(lǐng)導心理學》張智勇 北京大學心理學系副教授
6月25日《決策者的人力資源管理》 蔡毅臣 清華大學兩岸發(fā)展研究院特聘教授,中國管理科學研究院教授 6月26日 《領(lǐng)導心理學》張智勇 北京大學心理學系副教授
君道在用,臣道在行;用師者王,用友者霸。制度是管理的起點,文化是管理的高點。善政者得民“才”, 善教者得民心。
隨著市場競爭的日益激烈,產(chǎn)品營銷已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。通過對產(chǎn)品的定價、促銷和渠道等方面的策劃和實施,企業(yè)可以降低成本
6月10-11日 《決策者的人力資源管理》蔡毅臣 著名人力資源管理專家、清華大學兩岸發(fā)展研究院特聘教授、管理學博士、中國管理科學研究院人力資源專家、法家思想應(yīng)用研究學者。從事教育工作多年,以弘揚中華傳統(tǒng)文化和傳播管理哲學為己任,擔任清華、北大、國家行政學院等三十多所高校EMBA總裁課程
企業(yè)最想要的是經(jīng)營業(yè)績,在追求業(yè)績的過程中,人是最根本的因素。企業(yè)決策者,決定了企業(yè)人力資源工作的方向和思路;企業(yè)決策者的人力資源
蔡毅臣:北大、清華黨政干部、企業(yè)家研習班特約授課老師、高級人力資源管理師、法家思想應(yīng)用研究專家。蔡老師的教學研究方向是將東方傳統(tǒng)文化與西方管理思想相結(jié)合,以提升現(xiàn)代組織效能。
武大總裁班蔡毅臣《以人為本的管理激勵》一
2月25-26日 《國學智慧與領(lǐng)導韜略》蔡毅臣 中國管理科學研究院教授,清華大學兩岸發(fā)展研究院研究員,北京大學黨政干部班特約授課老師,清華大學企業(yè)家研修班特約授課老師,高級人力資源管理師。
“日月其邁,歲回律轉(zhuǎn),新元肇啟,歲序更新。”在這辭舊迎新的美好時節(jié),北清智庫學院里桃李滿園、群英薈萃,同學們團聚在課堂相互致以新年的美好祝福!
【課程收益】 學習領(lǐng)導力內(nèi)涵,領(lǐng)導力提升的五種行為和十個使命的實施路徑圖 學習領(lǐng)導者的自我管理與人才識別,如何做到人崗匹配 學習制度化建設(shè)的內(nèi)涵,通過制度化建設(shè)提升組織執(zhí)行力 學習組織激勵提升,激