徐世勇
徐世勇 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師 主講課程：《人力資源管理》《現(xiàn)代企業(yè)高水平人力資源管理體系專業(yè)構(gòu)建》《人員素質(zhì)測評》《人員招聘與配置》《人格心理學(xué)》《組織行為學(xué)》《管理學(xué)研究方法》《管理技能開發(fā)》《社會心理學(xué)》
組織領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)管理體系建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力總覽·領(lǐng)導(dǎo)力概念的澄清·領(lǐng)導(dǎo)力的核心三維度（自我管理、人際管理、思維邏輯）·成功領(lǐng)導(dǎo)核心三因素（領(lǐng)導(dǎo)、被領(lǐng)導(dǎo)者、情景）領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略績效管理與管理體系建設(shè)
（以下內(nèi)容以華為公司為標桿，結(jié)合烽火通信內(nèi)部管理實踐與案例展開）一、戰(zhàn)略績效管理（一天）戰(zhàn)略管理與績效管理的關(guān)系組織績效管理的目的
胡云峰
胡云峰畢業(yè)于清華大學(xué)，MBA（工商管理碩士），國際認證項目管理專家（PMP），教授級高級工程師。現(xiàn)任烽火通信運營管理副總經(jīng)理，流程總監(jiān)，
