Mida模型應(yīng)用—快速打造高績效團(tuán)隊文化

主講：史德安老師【課程背景】企業(yè)的發(fā)展源自每個團(tuán)隊的業(yè)績，而要獲得團(tuán)隊的高績效，需要建立高績效導(dǎo)向的團(tuán)隊文化。文化是成功的底層邏輯，管理者要能夠從根本上建立高績效的文化方法論，基于員工的需求去設(shè)計任務(wù)、營造氛圍、改善管理環(huán)境，更好地創(chuàng)造高績效團(tuán)隊。目前很多團(tuán)隊負(fù)責(zé)人在管理方面基礎(chǔ)薄弱，在團(tuán)隊文化領(lǐng)導(dǎo)方面，缺乏經(jīng)驗和技能，這都導(dǎo)致企業(yè)文化無法在團(tuán)隊內(nèi)傳承，企業(yè)員工無法有效被激勵，甚至有躺