BLM戰略解碼
課程背景清晰、科學的戰略規劃，細致、可行的戰略解碼，是企業從戰略到執行、建設核心競爭能力、實現可持續發展的重要保障。很多企業的各層
40億拜師IBM，華為花得到底值不值？
有關華為背后的美國公司，其中最為著名的就是上世紀90年代，成立僅僅10年之久的華為引入的IBM咨詢項目——堪稱經典的世紀管理變革。下文將
華為BLM戰略管理理念和實踐
從戰略制定到卓越執行【課程背景】缺乏這三個戰略管理機制，再好的戰略機會你也不可能抓住！1、舍本逐末：公司級戰略目標普遍缺乏來自市場/客戶一線的機會點洞察，最終用個別管理者決策取代了應用的市場決策機制；2、因小失大：戰略目標沒有完整、合理地分解到組織績效，最終只能以單純KPI考核來取代應有的目標衡量機制；3、各自為政：各業務單元執行過程缺乏有效監管與復盤，最終執行結果只能秋后算賬，從戰略到執行沒有進
沈勇
戰略與管理實戰專家沈勇老師，世界500強 ABB（中國）有限公司副總裁，華為戰略與marketing總監 & 海外區域業務負責人，26年跨國公司及上市公司實戰經驗。尤其在戰略管理、大客戶銷售與營銷管理、組織建設方面具有豐富的成功實踐經驗及方法論體系沉淀，擅長企業戰略規劃與解碼、業務策略
康建鵬
康建鵬，朗盛投資集團董事總經理，歷任GE醫療中國區副總裁 數字業務部總經理、美國雅培診斷中國區新興業務總經理 醫療方案總監、施耐德電氣的行業總監、IBM的高級顧問和高級行業經理。常駐地：上海
端到端的戰略管理
課程背景《端到端的戰略管理》這門研討，系統全面地涵蓋了從戰略規劃、戰略解碼、目標制定、目標執行、執行評價到結果反饋的戰略管理全過程，為企業清晰展現了戰略管理不同的階段，針對不同層級干部應該掌握的戰略管理的內容、對不同層級干部管理能力的要求、以及如何提升戰略管理能力的方法等方面，給出了清晰的描述，并結合華為等企業的戰略管理，提供了大量的案例，通過討論與分享，使大家將端到端戰略管理的理念、方法、工具在
武彥麗
武彥麗 華為集團總部PMO,歷任人力資源項目經理、人力資源總監 高級總監、人力資源副總裁；全面參與華為人力資源重大變革項目（2011年-2013年，華為從單核的運營商業務擴展至運營商業務、消費者業務、企業業務3大業務，進行了重大業務與人力資源管理變革）親歷華為集團人力資源變革在一線作
企業從戰略到商業成功的致勝之道
了解華為長期有效增長的戰略要素； 領會華為戰略制定到執行落地的管理體系-DSTE及優秀實踐，啟發思考； 通過實戰演練，初步掌握戰略制定到執行落地的理念、方法與工具； 可以用統一的戰略工具BLM+、語言進行本企業戰略規劃，打造企業組織執行力體系，推動企業戰略的有效落
王靜（菲比）
王靜（菲比老師）?和君合伙人?和君標桿企業研究中心主任?企業管理專家?曾任職于華為消費者BG人力資源部【實戰經驗】● 菲比老師專注于
馮南石：學習華為——BLM業務領先模型中人才管理模塊的意義
在給企業做領導力培訓的時候，很多學員經常問我：“馮老師，華為是怎么做人才管理的？華為的人才戰略是什么？能不能把華為的“選用育留”技
