史斌 清大經(jīng)管研究院副院長、北大燕園商學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人、清華大學(xué)MBA班主講老師 課程：《戰(zhàn)略性績效管理模式》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下戰(zhàn)略性人力資源管理》《績效管理系統(tǒng)與薪酬激勵(lì)》《新時(shí)代商業(yè)模式設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略管理》《企業(yè)戰(zhàn)略管理與執(zhí)行系統(tǒng)》《目標(biāo)管理》《企業(yè)文化建設(shè)與管理》
史斌老師——清大經(jīng)管研究院副院長中國一流高校MBA班高管研修班授課老師
課程大綱一、人才規(guī)劃的方法論1、企業(yè)未來3-5年戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？2、需要什么人？需要多少人？什么時(shí)間上崗？3、這些人如何取得？是外部招聘
2020年11月20-22日，《創(chuàng)新型企業(yè)工商管理總裁研修班》清華大學(xué) 科技園如期開班。雖然北京已經(jīng)進(jìn)入了冬天，但仍然抵擋不住全國各地同學(xué)前來學(xué)習(xí)的熱情。為期三天的課程讓同學(xué)們有更多的時(shí)間交流也學(xué)習(xí)到了更多的內(nèi)容。
制訂年度經(jīng)營計(jì)劃，找準(zhǔn)需求目標(biāo)并規(guī)劃企業(yè)的市場布局，是必須直面的經(jīng)營挑戰(zhàn)。如何掌握企業(yè)真實(shí)、全面的運(yùn)營狀況？如何制訂有效且符合企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營計(jì)劃？如何通過年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長？這些問題觸及了許多經(jīng)營者的盲區(qū)。
11月17-19日 《企業(yè)人才經(jīng)營與績效管理》史斌 清大經(jīng)管研究院副院長 中國一流高校MBA班高管研修班授課老師
由有豐富企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家史斌老師講解如何通過有效的人力資源管理體系的構(gòu)建，在績效、薪酬及人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)等一系列管理手段，如何降低無效成本和固定成本，提升人力資源效率，從而既開源又節(jié)流。
第一天課程是張悅珍老師講的全面預(yù)算。第二天課程是史斌老師講的工作溝通與情商管理。第三天課程是清大大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)班授課老師齊昊講的 企業(yè)成本管控
10月30日 《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)謀略》張亞光 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委委員、副院長，北京大學(xué)長聘副教授、研究員、博士生導(dǎo)師 10月31日 《數(shù)字化時(shí)代下的人力資源管理》史斌 國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師，清華大學(xué)總裁班授課老師，北京職業(yè)教育協(xié)會促進(jìn)會副主任
正確認(rèn)識績效管理系統(tǒng) 掌握以達(dá)成目標(biāo)為導(dǎo)向的策略分析系統(tǒng) 建立企業(yè)全面的過程檢查體系 正確認(rèn)識薪酬管理系統(tǒng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的聯(lián)系 掌握激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)的方法 薪酬激勵(lì)機(jī)制體系設(shè)計(jì)
