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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
工業(yè)4.0背景下中國制造業(yè)的明天

工業(yè)4.0背景下中國制造業(yè)的明天

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——從傳統(tǒng)到精益化到智能化的卓越生產(chǎn)系統(tǒng)構建課程背景curriculum background 來自于2011年起的宏觀調(diào)控、產(chǎn)業(yè)政策和各種社會思潮的疊加,導致了中國制造業(yè)環(huán)境空前惡化,企業(yè)家精神蕩然無存。其中特別值得一提

周永亮:2019,我們會遇到什么?

周永亮:2019,我們會遇到什么?

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  2018過去了,過去的,不管怎樣,都將成為故事。    2019,從今天開始,到來了,我們走進了新的一年。新的一年,我們將會怎樣?每個人都有自己的判斷和期許,但不管怎樣,2019年都將是一個不太平凡的一年

價值鏈重構-突破企業(yè)成長的關口

價值鏈重構-突破企業(yè)成長的關口

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課程背景有人認為,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,顛覆創(chuàng)新或者破壞式創(chuàng)新已成為主流,傳統(tǒng)的價值鏈理論已經(jīng)過時。當我們近距離觀察或者親身體驗的時候,會發(fā)現(xiàn)任何所謂顛覆式創(chuàng)新背后都是價值鏈的重構,首先是行業(yè)價值鏈的

周永亮--“要結果不管過程”成立嗎?

周永亮--“要結果不管過程”成立嗎?

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我只要結果,不管過程不知在什么時候成了我國管理圈子里的一種流行語。究其根源,應該是以結果為導向管理理論的變形。毋庸諱言,結果導向已經(jīng)成為管理實踐界和企業(yè)界的共識,任何管理都是以結果為導向的,也就是

周永亮-聯(lián)想“斯巴達方陣”的解體之痛

周永亮-聯(lián)想“斯巴達方陣”的解體之痛

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文化再造是個痛苦的過程。然而文化對于企業(yè)未來的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。變革中的企業(yè)往往存在著一系列的問題,存在著種種危機。而成功的文化再造往往能使得企業(yè)渡過危機,獲得進一步發(fā)展,企業(yè)要經(jīng)歷痛并快樂著

周永亮

周永亮

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北京國富經(jīng)濟研究院院長北京國富創(chuàng)新管理咨詢公司董事長著名戰(zhàn)略與管理專家博士生導師北京大學國際關系學院1995屆法學博士清華大學人文學院特聘教授清華大學卓越管理中心執(zhí)行主任北京大學經(jīng)濟學院特聘教授北京大

北清智庫—六月第三周開課紀實

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企業(yè)的經(jīng)營管理、創(chuàng)新,構建新的商業(yè)模式等問題的重要性在歷次課程中都有涉及,此外,營銷、現(xiàn)代金融與管理等問題是企業(yè)家們需要研究的另一

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