彭榮模
彭榮模 27年資深人力資源管理實戰咨詢與培訓經驗； 國內資深人力資源實戰專家，全國上百家咨詢培訓機構與企事業單位常年特聘專家； 北大經濟學院、清華大學、山東大學、中山大學、時代光華、智聯招聘、南方人才等多家知名機構和管理學院常年特聘專家講師；
洪千武
洪千武 華為人力資源專家 課程：《學華為TUP股權激勵·構建企業命運共同體培訓》《華為績效管理》《科學評價價值才能合理分配價值：OKR與TUP》《華為PBC與OKR績效管理實戰》《從戰略到執行的績效管理-BEM與BLM模型》《華為OKR管理法則實戰》《KPI與OKR如何共融共生共贏》
華為人才規劃與招聘面試
1 華為的人才觀與人才策略1 1 華為的人才觀、對招人的講話1 2 華為的人才畫像1 3 華為人才五項標準1 4 華為人才策略-四力2 人
招聘管理與面試甄選技巧
全面系統地介紹當代人力資源招聘的核心技術方法；緊密結合企業招聘過程中所面臨的關鍵問題，從有效性、實用性角度提供解決方案。本課程以運用為導向，課程中設計相當數量的案例剖析和學員互動，幫助學員掌握招聘選拔的關鍵技巧，確保其所學能直接用于現實的招聘工作中。
DeepSeek重塑金牌招聘官
解鎖AI高效招聘與面試技巧提升主講：張子斌老師 DeepSeek作為一款先進的AI工具，能為招聘工作提供強大支持，雖然AI技術為招聘帶來了機遇，但許多招聘官對AI工具的應用不夠熟練，無法充分發揮其潛力。需要通過專業課程培訓，幫助招聘官掌握DeepSeek等AI工具在招聘與面試中的應用技巧，提升專業能力，以適應新時代的招聘工作要求。
丁守海
丁守海教授（北京）★1998-2004年在深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部工作近6年★現為中國人民大學應用經濟學院教授、博士生導師課程：《華為的管理創新》《解密華為的企業文化》《華為的營銷管理》《以客戶為中心的運營管理——以華為為例》《華為的人力資源管理創新》
白玲
白玲人才測評和職業規劃資深顧問。是一名以精準識人為特長的咨詢師、培訓師，中國人才測評和職業規劃領域的先行者和實踐者。課程：《快速識人 精準面試》《立體畫面感 精準面試法》
跟騰訊資深HR經理學面試之——招聘面試全攻略
【課程背景】:作為面試官的你，是否遇到過下面問題？1 擔任多年面試官，閱人無數，但問題總是那么多，如何有效提問并準確判斷？2 如何
“讀心術”技術精細化招聘
講授為主，結合行動學習 + 案例分析 + 情境演練等；這是全國唯一純“讀心術”技術課 ,唐惠玲老師是“讀心術”技術應用招聘第一人證據 ；開發時間最早：優酷網上傳讀心術課視頻有時間可查，最早是2010年；視頻案例最多：有視頻才有真相、唯一有80多個“讀心術”課視頻，照片100多張
彭榮模-最實用的招聘面試技巧（1）
彭榮模-最實用的招聘面試技巧（1）
