杜玉河:物聯(lián)網創(chuàng)業(yè),這7點特別重要
沒有真正了解什么是工業(yè)4 0的物聯(lián)網創(chuàng)業(yè)和投資都注定是失敗的。為什么這么說?因為工業(yè)基礎和產業(yè)機會密切相關。像根據(jù)元素規(guī)律找到新元素,根據(jù)天體運行規(guī)律找到新的行星一樣,你要能從工業(yè)1 0到4 0的核心變化中,找到工業(yè)4 0時代的工業(yè)基礎,你才知道做什么將是有可能成功的,否
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杰克開著聯(lián)網的智能車,行駛在風景如畫的山區(qū)公路上,他是一個攝影記者,每年要開著這輛越野車在全國采風。汽車的中央小顯示屏跳出一條提示
阿里巴巴拿結果的三板斧叫做——盯目標·追過程·復盤。我們相信我們把目標盯牢了,過程做好了最后加上一個復盤。我們的結果一定會好的。我經常會被別人問到說:阿里巴巴的銷售團隊是怎么樣做到指哪打哪言出必踐的?
一、納什均衡理論納什均衡是指博弈中這樣的局面,對于每個參與者來說,只要其他人不改變策略,他就無法改善自己的狀況。納什證明了在每個參
自從海爾公司開展了“人人都是CEO”以來,中國現(xiàn)在很多企業(yè)都想嘗試“合伙人制”。這項制度的核心目的是激活“人”的力量,但是一旦“合
星巴克能,為何霸王洗發(fā)水不能?還記得成龍代言的霸王洗發(fā)水嗎?它用6年時間證明產品不致癌,但只獲賠300萬港元。問題還不在這里,市場失去
有的企業(yè)采取低價策略,但因為沒有市場積累,打到最后殺敵一千,自傷八百,企業(yè)后期發(fā)展乏力;有的企業(yè)高舉高打,氣勢如虹,但很難持久;有的企業(yè)價格天天在變,始終沒有找到準確的定位,最終也是無利可圖。
第一條軍規(guī):請記住,你進入的是一家講求實效的企業(yè),請用你的業(yè)績說話任何企業(yè)都不缺乏價值觀強、盡心盡力的銷售人員,這種銷售人員叫做事
做招聘的HR對于招聘分析真是既愛又恨!愛在于,一個節(jié)點終于告一段落;恨在于,一切并沒有結束,且又悲慘的開始了。你的招聘分析也是這樣做
移動互聯(lián)網時代,攻克市場的核心法寶,就是要給自己的產品注入精彩內容,講好一個品牌故事成為關鍵。 1 講故事 是否具備講故事的能