在這個浮躁的年代，有太多的人急功近利，已很少聽到有人談修養。但企業家們卻不能——這個群體必須講修養！

　　為什么這樣說呢？因為企業家所從事的是一項極其特殊的工作，按照熊彼特的說法，他們的典型特質就是要進行創造性的破壞！如果我們把這個奧地利人拗口的表述翻譯一下，就會變得更加清晰明了，那就是：破舊立新、無中生有！這項工作的難度，決定了企業家在內心深處必然是一個極其自負、極其狂妄的家伙（或者更準確一點，他在進行重大決策構思時必須如此），只有這樣，他才能產生奇思妙想、他才敢于帶領企業向著未知的領域進發！

　　但如果僅僅如此，企業家們的特質倒也沒有什么稀奇。其他創造性領域對人不也有同樣的要求嗎？比如文學、比如繪畫。

　　的確，僅僅從創造力的角度來考察，企業家們的特質與藝術等領域天才的特質并無區別。但我們如果再往下看，從創造力實現的路徑和手段來考察，就會發現明顯的不同。

　　我們知道，藝術天才創造性的構想主要是依靠自己實現的，他們可能只需要一支筆、一沓紙、一塊畫布、一些顏料……令人嘆為觀止的作品就誕生了！但企業家們不行，他們的創造力的實現，必須借助各種人、各種資源！而要調動各種人、各種資源，他要不停地變換自己的角色，采用別人能聽懂的語言、能接受的方式待人接物！這在某種程度上必然造成內心的沖突：一方面，他在內心深處要恃才傲物、我行我素，從而保證創造力；另一面，為了實現創造力，他有時不得不“見人說人話，見鬼說鬼話”！

　　應該指出的是，在某些企業家身上，這種沖突有時劇烈、明顯！而在另一些企業家身上，則不那么劇烈、明顯！但不管哪類企業家，這種沖突都是存在的！

　　怎樣消除這種沖突？我的看法是：提高自己的修養！這里，我所指的修養，主要是指心態的修養（當然，沒有很好的學識上的修養，也談不上心態的修養）。心態的修養，先哲們已有很多闡釋，無需我再贅述。但大而化之地講，還是看能否超越自我、超越榮辱！

　　寫到這里，我忽然想到企業家需要修養的一個佐證：你看鏡頭前的企業家，大多是面容平和、談吐斯文……而藝術家呢？常常出語驚人、行為乖張……