在 企業管理 中，選人用人至關重要，尤其是指管理層。在經營中使用了不該用的“十種人”當管理層，就會加速企業的死亡和低效。以下就是不可當管理層的十種人：

    1）沒有企業組織觀念，沒有做人原則，個人意見第一，不能執行公司制定的運營計劃的人。

    2）沒有效益原則，只想自己不想企業，不能對上級和下級不能正確地進行有效的溝通，個人利益至上的人。

    3）不能主動承擔企業的重大任務的完成的工作人員，只求其權，不謀其事的人。

    4）貪圖小利、公私不分，利用公司資源滿足他人的需要，損壞公司利益的人。

    5）在企業內、外惡意串通，搞小團隊對抗企業行為的人。

    6）制造內部矛盾，利用內部矛盾，制造事端，當面一套、背后一套、蠻上欺下，見人說人話、見鬼說鬼話，兩面討好的人。

    7）做事沒有計劃，沒有目標、沒有主動工作的熱情，不會處理工作中存在問題的人。

    8）做事不講原則，隨意性強，不能按時按量完成企業所分配任務。

    9）遇事不冷靜，情緒化嚴重，在給企業造成損失時不能自檢并且千方百計開脫自己責任的人。

    10）不懂管理、不學管理、不懂團隊工作的人。