如何管理好80后員工 2013-09-01 管理前沿 339 0 很多人覺得80后不負責任、動不動就跳槽，尤其是老板們對此非常頭痛。不少老板在我面前訴苦，說現在的年輕人太難管理。我與一些老板溝通之后發現，其實問題的根源不在80后員工身上，而來自于老板：因為老板們喜歡用自己的價值觀念去衡量80后，所以總是看他們不順眼。 什么是管理 本文分類：管理前沿 本文標簽：企業管理管理工具管理小品 瀏覽次數：339 次瀏覽 發布日期：2013-09-01 09:29:24 本文鏈接：http://www.thearkcafe.com/wk_qy/24048 上一篇 > 管理，從盲從到理性 下一篇 > 管理故事：出門 相關推薦 流程建設支撐業務成功 管理的最高境界源于中國文化 寧高寧：在真正的管理學里，人就是全部 劉春華：創業公司五類人不能用！
