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百戰歸來,清大EMBA再啟程

學習女宰相陸貞的管理哲學

管理前沿 107
     最近的熱播電視劇《陸貞傳奇》超級受捧。眾多觀眾都被劇中的女官陸貞所征服,觀眾喜歡陸貞那種遇到困難時永不言敗的堅強性格;同時,陸貞的睿智博學也為自己的事業前程鋪了一條光明大道,讓她從一個普普通通的宮女成功的轉型為人人敬仰的女宰相。也正因此,職場上的白領們都將陸貞看作模范代表人物——“職場杜拉拉”,女宰相“陸貞”也成為了多數管理者學習的榜樣,那么,女相陸貞帶給管理者們怎樣的啟示呢?
 
 
 
    劇情回顧1、陸貞一開始就被可惡的繼母陷害,歷經磨難的她在遇到貴人高湛后也難逃被人追殺的厄運。但是,不論什么樣的境遇,陸貞都樂觀對待,她認為只要自己有一口氣就不會放棄、不會屈服。最終,她終于風雨過后見彩虹,堅毅頑強的性格讓她突破重重困境,陸貞實現了她自己的目標。
 
    女宰相陸貞帶給管理者的啟示:優秀的管理者需要有超強的意志力
 
    陸貞身上所體現的“意志力”有著太多的意義,這種超強“意志力”也是當今管理者需要學習和培養的。管理者在處理一些較為枯燥、細致的重復性工作時更離不開意志力的支撐。不過現實團隊中,許多管理者卻并不具備這種品質,管理者不妨在遇到問題后改變思維的角度,培養積極樂觀的情感。
 
    管理者需要用辯證的思維去看待問題,因為任何事物都有積極與消極兩個方面,一方面來說,積極的看問題,就會使人增強信心,振奮斗志,產生樂觀、積極的情緒;反之,消極的看問題,就會使人產生悲觀、消極的情緒。高爾基說過:“哪怕是對自己的一點小小的克制,也會使人變得強而有力,”生活一再昭示,人皆可以有毅力,人皆可以鍛煉毅力,毅力與克服困難伴生。所以,管理者們都需要堅持自己內心的希望,要堅信自己能夠帶領整個團隊突破每個困局。
 

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