自查：糟糕管理者的31個特征
沒有人在自己職業(yè)生涯的開始就想成為惡老板。然而，絕大多數(shù)人在沒有任何培訓(xùn)的前提下都能完成這一“壯舉”，真是令人驚奇。
作為一個管理者，我們應(yīng)該思考什么？
前段時間，公司搬新家，我接觸了幾批供貨商，期間有幾件值得思考的事——
西點軍校的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)之道
西點軍校（The United States Military Academyat WestPoint）位于紐約州哈德遜河西岸的西點，距離紐約市約80公里，因其所在地而得名。西點軍校是美國第一所軍事學(xué)校，素有“將軍的搖籃”之稱，同時，它培養(yǎng)的商界領(lǐng)袖也多如繁星。
加薪是服務(wù)業(yè)管理升級的必然選擇
關(guān)于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、升級話語一直是近年來的熱點。甚至有人誤解為淘汰傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就是轉(zhuǎn)型，使用高科技設(shè)備或技術(shù)就是升級——雖然這也是轉(zhuǎn)型升級的方式之一，但我相信這絕不是唯一的方式。
關(guān)于管理的隨想
昨天晚上和同學(xué)交流，他說自己也想學(xué)習(xí)下管理，讓我推薦幾本書，幾本讓我能有深的印象的書。
新“24孝”的孝道管理智慧
“教父母學(xué)會上網(wǎng)”、“為父母購買合適的保險”、“支持單身父母再婚”……近日由全國婦聯(lián)老齡工作協(xié)調(diào)辦、全國老齡辦、全國心系系列活動組委會發(fā)布的“24孝”新標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)熱議。
德國萊茵TUV集團(tuán)變革管理案例分析
企業(yè)變革管理案例：12月26日，由德國萊茵TUV集團(tuán)主辦的“2010年國際能源管理交流峰會”在北京舉行，由德國萊茵TUV與德國投資與開發(fā)有限公司合作開發(fā)的“SEEK國際能源管理項目”同時正式啟動。
淺談如何搞好企業(yè)管理
現(xiàn)代企業(yè)管理是綜合管理、專業(yè)管理與基礎(chǔ)管理的全面體系。企業(yè)管理基礎(chǔ)工作在企業(yè)管理中占有重要地位。
領(lǐng)導(dǎo)者人脈管理的福音書
一個人永遠(yuǎn)不要靠自己一個人花100％的力量，而要靠100個人花每個人1％的力量。
正能量領(lǐng)導(dǎo)力的20字真經(jīng)
近來，本來是天文學(xué)用于的“正能量”，變得十分時髦。“正能量”正由一個物理概念，被代喻為給予人向上，給予人希望和追求，使人奮發(fā)的動力和感情。
