正確認(rèn)識無固定期限勞動合同 防止企業(yè)成被告 2013-10-04 人才策略 145 0 本文分類：人才策略 本文標(biāo)簽：企業(yè)管理>人力資源HR實戰(zhàn) 瀏覽次數(shù)：145 次瀏覽 發(fā)布日期：2013-10-04 11:14:01 本文鏈接：http://www.thearkcafe.com/wk_rc/21773 上一篇 > 人才供應(yīng)鏈，怎么建？ 下一篇 > 認(rèn)識無固定期限勞動合同 防止企業(yè)成被告 相關(guān)推薦 中興通訊HRD曾力:中興HRBP探索和人力資源管理變革實踐 流程建設(shè)支撐業(yè)務(wù)成功 管理的最高境界源于中國文化 周禹：HR如何實現(xiàn)“全面升維”
