正確認識無固定期限勞動合同 防止企業成被告 2013-10-04 人才策略 326 0 本文分類：人才策略 本文標簽：企業管理>人力資源HR實戰 瀏覽次數：326 次瀏覽 發布日期：2013-10-04 11:14:01 本文鏈接：http://www.thearkcafe.com/wk_rc/21773 上一篇 > 人才供應鏈，怎么建？ 下一篇 > 認識無固定期限勞動合同 防止企業成被告 相關推薦 中興通訊HRD曾力:中興HRBP探索和人力資源管理變革實踐 流程建設支撐業務成功 管理的最高境界源于中國文化 周禹：HR如何實現“全面升維”
