正確認識無固定期限勞動合同 防止企業成被告 2013-10-04 人才策略 52 0 本文分類：人才策略 本文標簽：企業管理>人力資源HR實戰 瀏覽次數：52 次瀏覽 發布日期：2013-10-04 11:14:01 本文鏈接：http://www.thearkcafe.com/wk_rc/21773 上一篇 > 人才供應鏈，怎么建？ 下一篇 > 認識無固定期限勞動合同 防止企業成被告 相關推薦 中興通訊HRD曾力:中興HRBP探索和人力資源管理變革實踐 寧高寧：在真正的管理學里，人就是全部 劉春華：創業公司五類人不能用！ 陳守元：阿米巴經營變革與人力變革的作用竟這么大
