【天極網對話零距離】找工作上招聘網站，而以SNS為前提的職業社交網站除了提供招聘服務外，更主要的是他的社交屬性與人脈的維護功能。在日前召開的2012中國互聯網大會上，天極網記者對天際網創始人兼董事林廷翰先生進行了個人專訪，分享了職業社交網站的重要性和發展前景等話題。

(天際網創始人林廷翰：“人脈的維護在現今社會很重要。”)

    提供招聘信息卻又不是招聘網站，天際網創始人林廷翰首先向記者解釋了職業社交網站與招聘網站的不同之處，他說道：“職業社交不是招聘網站，天際網是以SNS(Social Networking Services，即社會性網絡服務)為主的網站，招聘只是我們提供的一項服務，除此之外，網友還可以在這里交友、互動和交流職業經驗等，也就是我們所說的人脈維護。”

    人脈與人脈維護是林廷翰在采訪中多次提到的兩個詞，在我們的職業生涯中這兩個詞有多重要？在天際網的服務中又如何體現其價值？林廷翰這樣說到：“我們最重要的資源就是人脈，將人脈維護好后，第一，你不需要沒了工作再找工作;第二，通過你在這個平臺的自我職業展示，你與新的機會也會不期而遇。所以對我們來說，在真正的職業社交中，招聘只是其中一個服務，而人脈才是最重要的。”

    說到創辦天際網的初衷，林廷翰認為與美國相比，中國職業人士得到的幫助很少。從畢業到畢業之后的職業生涯規劃都沒有一個很好的平臺來幫助完善。而天際網現在提供的職業社交平臺不但可以展示自己的職業信息，還可以在這里交流、分享，同時也能建立自己的人脈關系網，對個人的職業成長起到積極的輔助作用。

    林廷翰在采訪中還提到一個問題，就是中高端人才的招聘問題，林廷翰表示：“在三大招聘網站上，沒有很多中高端人才的個人信息，因為越是精英就越不敢上招聘網站找工作，怕被自己的老板、被HR(Human Resource，即 人力資源 )發現。”林廷翰認為，這正是一個很大的市場空缺，他說道：“職業SNS就很適合去解決這個問題。因為中高端人才可以在天際網上與適合自己圈子的人交流、互動，成為這里的活躍用戶。在這個基礎上，我們再給他推送一些適合的機會，成功幾率就會大一些。”同時他還透露，總監、經理、CEO、CTO級別的人才已占到天際網用戶的48%。