與新雇主談工資是一個(gè)微妙的時(shí)刻。之前，企業(yè)一直和你保持接觸；而你，也非常希望得到這份誘人的工作。現(xiàn)在，他們正式向你拋出橄欖枝。雙方惟一沒(méi)有敲定的事情就是你的薪水與福利。你打算怎么出招？

    在與雇主談工作合同的時(shí)候，你采用什么樣的談判方法，對(duì)于你即將擔(dān)任的新角色以及未來(lái)的職業(yè)發(fā)展都至關(guān)重要。談得好的話，公司將把你尊為一位能夠平衡個(gè)人需要與公司需要的職業(yè)人士；沒(méi)談好的話，會(huì)給你與新東家的合作帶來(lái)一個(gè)不完美的開(kāi)局，甚至可能把這事攪黃。以下五條策略能幫助你與雇主達(dá)成一個(gè)雙贏的協(xié)議。

    想想清楚跳槽目標(biāo)