衛蘭是一家醫療器械公司的客服人員，對于這份工作，她并不是很滿意。一年前剛剛大學畢業的她，由于專業內競爭太激烈，她自身成績又不夠突出，在多次求職受挫后好不容易接到了這份做客服的offer，于是急于工作的米拉沒有想太多，就立刻同公司簽下了合同。

    做到現在，衛蘭發現自己的性格并不適合這份工作，她更渴望能參與研發項目，但公司完全不給她這樣的機會。

    心生失望的米拉終于決定跳槽，但在面試了多家公司之后，也只有一家向她拋出了橄欖枝，而且提供的職位與米拉想做的相去甚遠。

    米拉現在非常矛盾，到底去還是不去？不去的話，在目前公司不會有什么發展，也不知道以后還會不會有更好的跳槽機會；如果去，會不會又像一年前那樣，只是因為太渴望有工作而重新陷入新的困境呢？

    當你處于失業中，或者急著換工作時，很容易產生類似這樣的焦躁心理。提供offer的公司并不是自己想要的，可是還是很有吸引力，職場跳槽該何去何從？

    是的，一份offer會給你帶來一定的安全感，不過這種感覺又會被隨之而來的“這并不是我想要的工作”這種想法沖淡很多。

    于是你很可能會馬上又開始投入尋找新工作。這樣的經歷很容易讓你陷入自我厭棄，甚至耽誤了職業前程。

    因此你得仔細考慮，到底要不要接下一份不盡人意的offer.如果你現在正和衛蘭一樣陷入了這樣的矛盾之中，悅己交給你一些判斷offer的職場跳槽好技巧。

    掂量掂量每個選擇的份量

    在做出選擇之前，按照下面這四個步驟對擺在你面前的形勢做出明確的分析：

    確認你的動力所在。

    為什么你要換工作？你要避開的是什么？需要的又是什么？弄清楚在你的事業和此次職場跳槽中，哪些是你要盡量避免的，哪些又是你渴望得到的。

    確認你的意向職位。

    你期望的工作有哪些主要特點？哪一項是必需的？

    如果你得到了意向中的工作，你的生活會發生哪些改變？這種改變對你來說有多重要呢？

    根據你的標準和情況衡量一下得到的offer。

    在你認為比較重要的因素中，這份offer所提供的占到了幾成？如果接受這個offer，你的經濟壓力會怎樣？你的目標有多現實？為了實現目標，你現在所做的事情是否正確？

    分析這份offer會為你提供的機會。

    你愿意為這家公司工作嗎？在這個職位上你能否獲得成功？該公司的團隊和 企業文化 對你的胃口嗎？