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百戰歸來,清大EMBA再啟程

職場人士:上班忙碌,下班沉默!

人才策略 140
       職場 中,有這樣一類人,他們上班時生龍活虎,下班后卻沉默寡言。如果你也是這樣,可要警惕了,這是“下班沉默癥”的典型特點,若不及時調整,有些人可能 發展 成抑郁癥。從 心理學 角度看,“上班沉默癥”大體分為三種情況:

    卸下面具型。小蘇本是文靜、內向的女孩兒。工作后,每日 忙于應酬,對誰都陪著笑臉,像是戴著面具工作,回家后才能變回真實的自己。職場中,不少人像小蘇一樣,在工作和生活中完全是兩個不同的角色。這類人下班后的沉默其實是一種“本性回歸”,如果能夠在兩個角色間自如地轉換,也未嘗不可。

    精疲力竭型。工作7年的白領小王說:“以前我的工作業績一直很好,最近卻越來越覺得精力不夠用,回家就不想講話,自己也不知道為什么”。這類“患者”一直從事著自己喜愛和擅長的工作,但隨著職業生涯的增長,“沉默”也在增加。如果將人的心理狀態理解為一座“能量場”,下班沉默便是一種能量耗竭的表現。

    壓力持續型。從事 IT 業的小李下班后總悶悶不樂,喜歡抱怨。這類“上班族”, 工作壓力 大,加班是家常便飯。從心理學角度看,他們具有明顯的焦慮特質,工作占據了他們大部分的時間,生活和工作的界限模糊,長期得不到放松。整個人就好比一個 壓力鍋 ,即使回到家也保持著一種高壓狀態。那么,該怎么讓自己在下班后也開朗起來呢?

    首先,如果下班沉默過程中產生很多消極、厭倦的情緒,恐怕還是要重新審視自己的職業定位,只有充分發揮性格中的優點,才是最理想的工作狀態。其次,在工作中,一方面要尋找事業的興奮點,克服職業倦怠;另一方面要調整自己的職業預期,合理分配“心理能量”。再次,適當的放松是一劑良藥。每日 留點時間給自己,悠揚的音樂,適當地運動,和家人相處,輕松地聊天都能讓自己的情緒慢慢好起來。

    其實下班沉默癥概括起來就是常有一些人在上班時侃侃而談,但回到家卻疲憊不愛說話,聚會應酬的時候也能笑容滿面,但面對親友時卻麻木冷淡,這些上下班時間判若兩人的人群就被稱為"下班沉默癥"患者。他們對正常的情感交流避之不及,甚至會拒絕親友的撫慰,進入一個交際怪圈。

    剛剛提到的這對80后小夫妻本來是大學同學,相戀5年,結婚3年。原本是挺幸福的一對,但從去年陷入婚姻 危機 ,妻子無法忍受丈夫下班后,不是窩在沙發里看 電視 ,就是抱著電腦打游戲,要不就是不說話,兩個人經過互相溝通后也沒啥起色,最終妻子選擇離婚。一些網友把"下班沉默癥"劃分為職場新職業病。據媒體調查顯示,超過九成網友患有不同程度"下班沉默癥"。

    近日,《中國青年報》社會調查中心對2750人進行一項調查,結果顯示,83.1%的受訪者坦言自己不同程度上有“下班沉默癥”,63%的人擔心“下班沉默癥”會讓人對生活失去熱情。為什么會有“下班沉默癥”?調查數據說,59.6%的人認為因為工作壓力讓人身心疲憊,難以興奮;52.7%的人認為長時間疲勞,使一些人形成了排斥情感交流的慣性;40.5%的人認為,人們總是習慣性地對陌生人客氣,忽略親友感受;37.0%的人認為工作和交通環境太嘈雜,導致人們迫切尋求安靜空間。而容易“犯病”的人群,也被鎖定在司機、新聞工作者、警察、醫生、IT等行業。

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