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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

囧途:我的13年職場

人才策略 150
      初由美司小文案起步,編故事、做報(bào)紙、寫文章、帶新人、學(xué)設(shè)計(jì)、為管理,得雇主賞識,為小頭目;繼續(xù)走市場、研 銷售 、做樣板、搞策劃、為參謀,風(fēng)生水起,不覺4年。 品牌 運(yùn)作、市場策劃、會議 營銷

    甲方乙方,由甲變乙,與阿紅共創(chuàng)協(xié)合智業(yè),品牌形象提供商,兼CM78 涂料 營銷網(wǎng),兼行業(yè)機(jī)密資訊,著有《中國涂料市場現(xiàn)狀透析》,爭相傳閱。紅外聯(lián)英雄拿單,余內(nèi)省智慧提案,或順德花都一周三趟服務(wù),或順德東莞接洽白膠業(yè)務(wù),或順德中山以提案學(xué)習(xí) ,或順德廣州招兵買馬,意氣風(fēng)發(fā),其樂融融。廟小僧少,親歷親為,然秋后算賬,羞于談經(jīng)濟(jì),或有呆壞賬,或心力不濟(jì),終分身乏術(shù),無以為繼,無疾而終。受王志綱《第三種生存》、《找魂》影響,常以第三種人自居(不當(dāng)實(shí)質(zhì)上的老板,不作名義上的打工仔)。——老板不是誰想當(dāng)就當(dāng)?shù)模辽傥也恍校藶槁殘鰢逋径?/p>

    后經(jīng)友引薦,入華司,結(jié)麥總,給平臺,授市場總監(jiān)。品牌四分,各取其能;產(chǎn)品歸類,各有其專; 渠道 歸真,自然放權(quán);四樓商學(xué)院,二次創(chuàng)業(yè)篇;趕赴東西南北市場,解決春夏秋冬困惑;日以繼夜工作,開創(chuàng)事業(yè)新風(fēng);輔佐老李銷售,締結(jié)八方伙伴。梳理誠信、專業(yè)核心價值,尋求至高至遠(yuǎn)企業(yè)精神;謀五千尋20萬得主事件(為當(dāng)年津津樂道之社會事件),述名推委官員業(yè)界優(yōu)勢(為涂料入中國名牌目錄先立一功)。麥總欲授予營銷總管,一為不奪友所愛,二乃無意銷售,婉拒。后競品高人介入統(tǒng)管,或替友不平,或無意同道,故辭別。老板茶館夜談久,苦留無果。在華任職,真情、激情、愛情,情不自禁,誠意、誠信、誠實(shí),誠惶誠恐。——對老板太用情,總是自己傷不起,此為職場囧途三。

    零五年交于周董,受聘于神司市場總監(jiān),領(lǐng) 營銷總監(jiān) (此乃本人市場帶銷售之思想勝利,快意)。看報(bào)表、訪員工、走市場、談客戶,優(yōu)化品牌、簡化品類、活化異類、固化優(yōu)勢,殫精竭慮,兢兢業(yè)業(yè)。半年后,老板出國,導(dǎo)入獨(dú)立核算機(jī)制,自負(fù)盈虧。任營銷總經(jīng)理,大權(quán)在握,大刀闊斧,大干一場:定位中國漆調(diào)性,倡行中國漆文化,鑄就“立正、寬容、高效”的團(tuán)隊(duì)核心價值,施行營銷“亮劍計(jì)劃”,讓高人賺高錢、勸矮人快滾蛋,轟轟烈烈,團(tuán)隊(duì)興奮,客戶也一同振奮。及至年終,賬面顯示盈利七百余萬,按協(xié)議本人可與公司一九分成。但在二月春節(jié)后“無銷量、保工資、穩(wěn)團(tuán)隊(duì)”的本能思考中、在“年輕就擁有財(cái)富是一種罪過”的自我否定中,向遠(yuǎn)在異國的老板輕描淡寫地報(bào)告“不分錢、圖 發(fā)展 ”。進(jìn)入零六年,銷量在緩慢上升,團(tuán)隊(duì)獎金水漲船高,但賬面利潤開始顯示負(fù)數(shù)。對外安撫一線人員努力拼搏,對內(nèi)整治工程師抓質(zhì)量安全。那段時期,我當(dāng)過爹罵過娘,開除2個工程師,與老板理論過。

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