英才網聯調查顯示，參與本期調查的男性占60%， 女性 占40%；工作3年以下的占46%，工作3~10年的占40%，工作10年以上14%；其中，56%春節過后會按時返崗，44%不會或不確定；40%對目前所從事的職業滿意度一般，40%因無晉升空間或不加薪而不滿意目前工作；71%年后有跳槽計劃；50%選擇跳槽是因為生活壓力大；33%年后打算去一、二線城市發展；26%節后返崗最怕節后綜合癥來襲。

 

    56%春節過后會按時返崗，44%不會或不確定

 

    在“春節過后您是否會按時返回工作崗位？”一項調查中顯示，56%會按時返回工作崗位，22%不會按時返回工作崗位，還有22%不確定；其中，沒有按時返崗的原因，拖延時間、不想上班、調換崗位等其他原因占46%，更換工作占35%，一票難求占12%，欲留家鄉發展占5%，身體不適占2%。

 

 

 

    英才網聯職業指導專家表示，2013年就業形勢依舊緊張，春運車票并未能阻擋住員工的回程路，當下的職場人也越來越趨向于理性發展。據報道，多家企業的返崗率均能達到90%以上，這也說明了職場人越來越善于跟隨社會經濟形勢穩步前行發展。