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百戰歸來,清大EMBA再啟程

如何識人用人

人才策略 42
     人生大道三主線
 
    1、第一條智者不銳,慧者不傲,謀者不露,強者不暴;
 
    2、生做好事,言說好話,心存好念;
 
    3、大悲無淚,大悟無言,大喜無聲,大象無形,大聲無音,大愛無聲。
 
    人終歸起來分四種
 
    一、是人物,人物的特點1、敢擔當2、復制人才的能力3、偉大的格局和戰略部署;
 
    二、人才,做是基本滿意的遇到問題敢擔當,無法復制;
 
    三、人手,我們不應許人手的出現無創新意識,按部就搬和人手完全不結緣;
 
    四、人渣,遠離消極負面的人。
 
    感悟識人用人的方法
 
    1、問之以是非而觀其志,人品第一,明辨是非;
 
    2、窮之以辭辨,而觀其變,應變能力;
 
    3、咨之以計謀而觀其識,眼界學識;
 
    4、醉之以酒而觀其性,看來還是要經常喝點,保持;
 
    5、臨之以利而觀其廉,清正廉潔;
 
    6、期之以事而觀其信而有信;
 
    7、之以禍難而觀其勇,擁抱變化。
 
    領導分五個層次
 
    1、靠職位2、靠認同3、靠成就4、靠遇才5、靠人。
 
    觀察人的三點
 
    1、原始之而觀其忠;
 
    2、近者之而觀其敬,喝茶對領導的尊敬;
 
    3、反始之而觀其能,認可人,百分百的去做,培養人物尋找更多的方法,讓自己變成超人。

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