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百戰歸來,清大EMBA再啟程

歷經四年沉淀 全力開拓全疆市場

人才策略 50
     中國 人力資源 開發研究會開展的中國 職業 經理人 (簡稱CPM)資格認證于2008年認真貫徹執行了國務院第73號文件,對自身和已有的合作機構進行了整理與規范,并經國家發展與變革 委員會有關部門批準,該項目已報送國家人力資源和社會保障部專技司審批備案。截止2012年底,已在東北、華北、西南、西北31個省市地區下設130多家開展中國職業經理人CPM認證機構,這些機構已成為職業經理人職業化學習 不可多得的專業人才學習 隊伍。
 
    2013年3月14日,筆者采訪了中國職業經理人CPM認證機構新疆維吾爾自治區 北京 大學校友會 EMBA 企業家分會的劉杉英秘書長,暢聊2013年新疆CPM認證的全疆戰略舉措。
 
    據悉,新疆 北大 校友會EMBA分會于2009年加入CPM認證,截止目前,已開課近50次。師資均為 北京大學 在職教授、碩士/博士導師,或者由北大邀請為企業家講課的客座教授。學員進入北大,聽過郎咸平、 路長全 等知名專家的課程。至2012年12月,認證CPM學員已百余人。
 
    對于今年新疆地區中國職業經理人CPM認證的開課計劃,劉杉英秘書長表示,目前機構共有20多名CPM學員,計劃每月第三周開課,課程共計12次,從事CPM認證以來,機構本著為學員全方位服務的原則,畢業學員免費終身學習,同時在官網上為學員企業打造金融信息服務平臺,為學員企業的發展提供共享資源和咨詢服務,得到了學員和社會的廣泛肯定。
 
    目前,職業經理人CPM認證已經成為一門熱議話題,劉杉英秘書長也表達了自己的看法,他說:“CPM認證是經理人職業化的系統培養、評價和肯定,對于獲得CPM的經理人來說,意味著從畢業時起,作為職業經理人無論是在企業 經營管理 中還是在社會角色扮演中,都將因為有一個CPM的證書而提醒自己不斷提升個人素質、工作能力提升和職業化塑造以及為企業、為社會盡可能多地貢獻出個人價值”。
 
    其實學員最關心的問題就是經過學習 之后具體在哪些方面能有所提高,對自己的職業生涯起到什么樣的作用,對于這一點,劉杉英秘書長和部分學員給出了回答。
 
    在采訪中,筆者隨機聯系了一些畢業學員,大家紛紛表示,短短十幾期的課程,卻讓自己在這個過程中學到了很多于工作,于個人成長都很有益的知識。這主要歸功于在新疆北大校友會EMBA分會,因EMBA分會課程來源于北大EMBA系統管理課程,在學員入學后一年半的學習時間里,通過北大EMBA系統課程的學習、與教授專家和更多優秀的企業家學員接觸交流,獲得了知識、學識、見識、意識的不斷提升,從而自覺自愿行動起來,努力提升自我,同時學有所用,推動企業經營管理不斷向專業化、高效能轉變,人員管理方式方法也在學習應用中不斷調整,從塑造自己到用人到做事,再到企業發展遠景規劃,都有顯著改觀。
 
    在采訪最后,筆者邀請劉杉英秘書長談一下對新疆地區職業經理人認證的未來暢想,劉杉英秘書長表示,作為CPM在新疆的認證機構之一,過去幾年的發展我們僅依托北大 EMBA課程 班的開展進行宣傳,并通過官網廣告進行引導,并未在新疆地區造成廣泛影響和最權威認同。經過四年的沉淀,2013年起,分會將力求通過與咨詢公司合作打開地州市場,與中小企業服務中心合作開拓全疆市場。經理人的職業化認證工作是為高級管理人員素質提升、為地方中小企業健康長足發展提供的優秀人力資源保障。新疆所屬西北地區原本相對沿海城市經濟發展滯后,優秀的人力資源隊伍培養工作是一個長期的過程,社會主義精神文明建設工作和全民素質提升需要我們付出長期不懈的努力。

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