公司舉辦的部門(mén)派對(duì)是一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)，白領(lǐng)終于可以披著長(zhǎng)發(fā)，逃離工作的壓力。當(dāng)然，派對(duì)也是白領(lǐng)認(rèn)識(shí)工作之外同事另一個(gè)面目的好機(jī)會(huì)。但是，如果白領(lǐng)不懂得參加部門(mén)派對(duì)的禮儀，就很可能錯(cuò)失這次表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)咯！由此可見(jiàn)，學(xué)會(huì)職場(chǎng)PARTY禮儀同樣很重要！
職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化。
自二十世紀(jì)初開(kāi)始，國(guó)家推出高校內(nèi)有現(xiàn)代型人力資源管理這個(gè)學(xué)科后，人力資源作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的核心推動(dòng)力量，其管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心和重要組成部分；
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以廉價(jià)勞動(dòng)力為優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型企業(yè)已逐漸被技術(shù)密集型企業(yè)所代替，人作為資源也越來(lái)越受到企業(yè)的重視，勞動(dòng)力的成本也在這個(gè)過(guò)程中不斷提高。一方面要合理控制成本，一方面又要留住人才，企業(yè)的負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。
“剛剛出道，入職新人，怎樣才能吸引別人注意？這個(gè)一個(gè)老話題了，想要吸引別人的注意，第一無(wú)非就是穿著了，現(xiàn)在的年輕人也都很注重穿人，那么在職場(chǎng)正裝要如何挑呢？新人初來(lái)乍到，穿出自己的風(fēng)格讓大家正式認(rèn)識(shí)你。”
職場(chǎng)新人想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就必須要做一個(gè)心思細(xì)膩，懂得察顏閱色并且善于思考的人。職場(chǎng)新人在剛?cè)肼殨r(shí)往往會(huì)被大家忽視，你必須要想辦法再最短的時(shí)間內(nèi)突出自己的特色，讓大家都能夠記住你。職場(chǎng)新人獲得領(lǐng)
據(jù)外媒報(bào)道，在金融企業(yè)裁員現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮的情況下，數(shù)據(jù)顯示全球金融行業(yè)從2012年迄今裁員已經(jīng)超過(guò)11.5萬(wàn)人。國(guó)內(nèi)知名獵頭公司的一項(xiàng)調(diào)查也表明，26.1%的受訪企業(yè)在2013年計(jì)劃減員。
余九九年由鄭州赴廣東，折騰半年余，誤入“漆”途?；魏?3載，輾轉(zhuǎn)各地，奔赴四司，玉成了四司慶，留下了一縷香，興趣使然，一職數(shù)兼，孜孜以求，欣然坦然。
人在職場(chǎng)上混，哪個(gè)沒(méi)有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯著業(yè)績(jī)又盯著考勤，中有同事明爭(zhēng)暗斗人際錯(cuò)綜，下有新人虎視眈眈又心多不服口，一說(shuō)起來(lái)，都是不吐不快的郁悶事。
電視劇《楚漢傳奇》正在四大衛(wèi)視熱播，陳道明飾演的劉邦和楊立新飾演的蕭何劇中同臺(tái)飆戲讓觀眾大飽眼福。
