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社交招聘正流行職業(yè)SNS受青睞

2013-10-04 179

國外公司Jobvite近日發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，社交網(wǎng)絡(luò)成為大多數(shù)人樂用的求職途徑，88%的求職者表示使用一款社交網(wǎng)絡(luò)，64%的求職者表示使用兩款社交網(wǎng)絡(luò)，86%的招聘者表示會查看應(yīng)聘者的社交媒體資料。

成功的面試應(yīng)該這樣操作

2013-10-04 211

有一個(gè)企業(yè)的老板問我，如何才能招聘到合適的銷售人員？老板說，他的公司不大，銷售規(guī)模大概在3000萬不到，自己每個(gè)月的銷售業(yè)績占了85%左右，其他銷售人員占了15%。

HR管理者最缺乏的是營銷意識

2013-10-04 184

“人力資源”前身叫做“人事管理”，自德魯克先生將“人力資源開發(fā)管理”這個(gè)概念定位于現(xiàn)代企業(yè)的基本職能以來，HR這個(gè)現(xiàn)代管理理念就迅速地被企業(yè)界所接受并風(fēng)靡開來。

團(tuán)隊(duì)管理的“34323”法則

2013-10-04 201

“一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對不一樣?！读羷Α分小耙袄恰币粯拥膱F(tuán)長李云龍，帶領(lǐng)原本不太突出的弟兄，很快下面的人個(gè)個(gè)都成了精兵強(qiáng)將。

掌握完美面試的三個(gè)步驟

2013-10-04 188

用三個(gè)步驟幫助你完成完美的面試。

解決部屬之間矛盾11個(gè)注意事項(xiàng)

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一、一般要暗中解決矛盾。

盤點(diǎn)辦公室友情八大忌

2013-10-04 185

你一直認(rèn)為自己是個(gè)無與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時(shí)完成工作，對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個(gè)人工作成績的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。