企業的道德管理
傳統觀念認為，道德純屬個人問題，所謂本性難移，它很難改變，亦不會受組織影響。然而，近年來的研究卻證明事實并非如此。20世紀80年代比納食品公司隱瞞蘋果汁摻假的事件，以及20世紀90年代西爾斯汽車維修中心
三層次文化模型
什么是艾德·希恩的三層次文化模型? 麻省理工學院斯隆管理學院的艾德·希恩教授提出了一種十分著名的文化模式。希恩認為，企業文化是在企業的發展過程中不斷完善起來的。他指出，文化是一系列運行良好并相
打造獨特企業文化，為企業品牌加分
有關“企業文化”的定義成千上萬，至今沒有定論。大家普遍認同的一個提法是，企業文化是企業生存和發展過程中逐漸沉積下來，用來指導企業經營決策行為，為企業員工認同并納入社會評價范疇的理想和價值觀。
文化建設三件事
開門七件事，柴米油鹽醬醋茶。在我看來，文化建設實際上是要做三件事情。 一是系統化、規范化建設。 這涉及到對企業文化建設意義的認識和理解。企業文化建設的首要意義在于有效統一組織意志，企業文
企業文化建設的六個誤區
一、將企業文化等同于企業形象識別（CI） 將企業文化等同于企業形象識別是目前階段國內多數企業對企業文化的認識現狀。基于這一認識，國內多數企業將建立企業形象識別系統等同于企業文化建設的全部。這也
企業文化對激勵的影響
企業的管理實際是一個有機體的結合。戰略、管理模式與企業文化相互輝映、影響，構成了企業成長的和諧樂章。企業的生存與發展是為關鍵：首先明確的發展戰略，決定企業做什么不做什么；戰略的確定也決定了企業的
企業文化與企業品牌、形象
企業的品牌是一個錯綜復雜的象征，它是產品、服務、聲譽、效益、消費群體及社會形象等等的無形總和；企業形象是企業自身在消費者心目中的地位和價值的體現，是企業在長期經營中形成的消費者對企業的評價或口碑
跨國公司的本土化策略
根據最新的統計資料，我國已經累計批準了外商投資企業65萬家，利用外資金額達到8000億美元。世界500強企業在中國設立企業或投資機構的已經達到480家。眾多外資企業在中國的投入充分說明了中國市場的巨大潛力。
中國式企業文化塑造
―兼論中西企業文化差別與合壁 作者：葉 生 經盛國際管理咨詢機構 總裁 前言關于“中西文化差別與合壁”大家已經比較熟悉，但對于“中西企業文化的差別與合壁”則是最近幾年才受
企業文化像一口井
企業文化像一口井
